等真正上场时才发现——原本说好的“老带新”，居然变成了“老将全勤打工人”。这次北京队的双打排兵，让不少人看懵了：名义上是让马龙带着黄友政锻炼，结果关键时刻，还是得靠马龙硬扛全程。 画面很鲜明：黄友政后两局像没完全进入状态，跑动慢半拍，气势也起不来。对比之下，马龙一会儿鱼跃救球，一会儿不慎摔倒，几乎把能做的活都干完了。你能说小将不努力吗？未必。但在全运会这种级别的赛场，只会感到压力，是远远不够的。 这种场景像极了职场老员工带新人。公司说给新人机会，结果项目一紧急，还是资深骨干连夜收尾。北京队想培养接班人，方向没错，可前辈能把你拉进舞台，却没法替你站稳台面。黄友政如果总是慢热，久而久之，队内信任感也会被一点点消耗。 真正的成长，该怎么做呢？小将要学的不只是技术细节，更是马龙这种“随时能拉满状态”的比赛心态；另教练组也要在保护成绩和放手锻炼之间，找到更清晰的边界和节奏，而不是临场再临时加码给老将兜底。 最后留两个问题给你：如果你是教练，下次还会这样排阵吗？如果你是黄友政，这一场之后，最先想补的短板，会是技术，还是大场面下的自我调动能力