湖北武汉，陈老板新店急着开业，找了三个工人包工包料做吊顶，事先谈好3000元。三个工人从早上8点一直干到凌晨1点，施工时电钻坏了，其中一人跑两条街才借到替换的，又累又饿连饭都没吃。完工后工人打电话让陈老板来验收，陈老板来后叼着烟转两圈，以接缝大为由要扣1000元。工人解释刮完腻子就看不出，陈老板却只给2000元。工人觉得干一天还倒贴钱，一气之下砸了吊顶。陈老板损失惨重，报了警。 据报道，陈老板觉得工人活没干好，接缝大影响美观，自己扣钱天经地义，他心里盘算着，新店开业，吊顶得完美，这接缝问题以后说不定还得返工，扣1000元就当是提前预防损失。 三个工人可不这么想，他们累死累活干了一天，从早到晚，连饭都顾不上吃。电钻坏了还跑两条街去借，这辛苦劲，换谁都得觉得委屈。 他们觉得陈老板就是在故意刁难，想占便宜，扣这1000元，自己这一天就白干了，说不定还得倒贴钱。 陈老板还报了警，民警心里有杆，民警主张：口头约定也是合同，这是法律常识。 《民法典》第四百六十九条规定：“当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。” 陈老板和工人谈好3000元做吊顶，这就形成了合同关系。工人按照要求完成了吊顶安装，已经履行了主要义务。 虽然接缝有点大，但这属于可以整改的小问题，就像衣服有点小瑕疵，修修改改就能解决。陈老板不能直接扣钱，而应该要求工人整改。 根据《民法典》第五百七十七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。” 陈老板直接扣钱，属于不按照合同约定支付报酬，这种做法是不对的。 陈老板扣钱的行为，属于不按照合同约定支付报酬。工人有权要求陈老板按照约定支付3000元。 如果陈老板拒绝支付，工人可以通过法律途径维护自己的权益，要求陈老板支付剩余的1000元。 工人砸吊顶的行为，这也不对。虽然陈老板扣钱让工人很生气，但砸吊顶属于故意毁坏财物。 根据治安管理处罚法第四十九条规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。 工人这一砸，不仅没解决问题，还让自己陷入了法律风险。如果陈老板追究起来，工人可能要面临拘留和罚款的处罚。 而且，这吊顶砸了，还得重新做，陈老板的损失更大，新店开业也得耽误，这矛盾就更深了。 有人认为，陈老板扣钱是不是因为工人施工确实存在严重质量问题，导致他不得不扣钱来弥补损失。 其实，就算工人施工有问题，陈老板也应该先和工人协商整改，而不是直接扣钱。如果工人拒绝整改，陈老板可以通过法律途径要求工人承担违约责任，赔偿损失。