退休金待遇的核定依据是什么？ 这张《机关事业单位基本养老金待遇核定表》清晰展示了退休人员待遇的构成，其核定依据主要基于以下几个关键因素： 首先，累计缴费年限是核心依据之一。表中显示该人员累计缴费达40年1个月，其中包括视同缴费年限29年8个月和实际缴费10年5个月。缴费年限越长，养老金积累越多，体现了“长缴多得”的原则。 其次，缴费水平直接影响待遇高低。实际缴费指数为1.3195，高于基准水平，说明在职期间缴费基数较高，符合“多缴多得”的激励机制。 再者，退休时职务等级和当地社会平均工资也是重要参数。作为事业单位专业技术人员，其退休待遇与职级挂钩；同时使用上年度全省在岗职工月平均工资8785元作为计发基数，确保了待遇水平与社会经济发展同步。 最后，多支柱养老保险体系的作用凸显。除了基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金外，职业年金作为补充养老保险提供了976.49元的额外收入，构成了完整的养老保障。 这份月超万元的退休待遇，是国家养老保险制度改革成果的体现，既保障了退休生活质量，也体现了对长期服务公益事业人员的制度关怀。