快船感觉就是一个国企 老将论资排辈，小伤大养和轻伤不下火线同时存在，好像真有年度劳模一说。 多年不达标，两位销售总监和总经理总裁都不下课，幸亏隔壁球队接盘其中一位销售总监，不然解不了套了。 后起销售总监阿豹打得好像还行，但不给提成，离队后痛陈球队管得太宽，要求财务报销一板一眼，打得很难受。 新引进的技术总监经常被要求带伤上阵，他自己也不拒绝，回头每次交付都出大问题。
快船感觉就是一个国企 老将论资排辈，小伤大养和轻伤不下火线同时存在，好像真有年度劳模一说。 多年不达标，两位销售总监和总经理总裁都不下课，幸亏隔壁球队接盘其中一位销售总监，不然解不了套了。 后起销售总监阿豹打得好像还行，但不给提成，离队后痛陈球队管得太宽，要求财务报销一板一眼，打得很难受。 新引进的技术总监经常被要求带伤上阵，他自己也不拒绝，回头每次交付都出大问题。
