董宇辉走了，孙东旭也离开了。 感觉罗永浩评价俞敏洪还是挺对的，他这人什么地方都好，就是很难和比他有能力的人共存。 ​他需要随时掌控全局，一旦出现能力或者某一方面比他强的人，他就会考虑。 ​如果让对方成了气候，会不会抢走企业的客户资源，会不会抢走自己的位置。 ​自己如果给对方更高的报酬，更多的权利，会不会成为隐患？最后变成，搬起石头砸自己的脚？ 所以能看到，俞敏洪虽然带出了罗永浩、董宇辉等不少人才，但基本每一个都离他而去！ 都说俞洪敏留不住人，其实不是俞洪敏的原因，而是那些借老俞的平台发挥自己的优势壮大了自己的实力，都以为自己翅膀硬了，平台容不下自己了！这就是人性！ 你是一个老板，当看到有一个能力对你造成巨大的威胁的时候，有时候又不受你控制的时候，你会怎么做？要么边缘化，降低他的影响力，寻找代替的人，要么给他钱，给他股份，给他权，与你合作，但人家志存高远，还想要更广阔的空间，有自己的梦想，你能做的是只有放手，其实不管怎么样，我觉得俞敏洪做了老板该做的，只是成也萧何败也萧何。 功高盖主，对手下能力忌惮，适合搞行政的，但是搞企业，特别是私企，应该任人唯贤，广揽精英，能人越多越好，才能利益最大化。 就像刘备，文不能文，武不能武，除了会哭啥也干不了，但是人家会用人啊，曹操给关羽多好的待遇，人家都不跳槽，这就是刘备的魅力啊，要不三分天下，哪有他的一杯羹？ 老罗骂了他半辈子，起初觉得他是太斤斤计较，不就是你贡献大工资少给了点吗，一口一个铁公鸡，格局有点小，现在看来，罗永浩说的有道理。 说白了人性，经不起折腾！也经不起探究！