九个太阳 112 2025-11-04 14:33 37年30多万就想买断怎么可能啊。后两个涉嫌违法。可以都不选。 Ohyes 回复 11-04 17:33 偷着乐吧。工龄37年。离退休就二三年。37万绝对不少的。 驻倭华军 回复 11-04 15:14 又不是以前的保险就没了，还可以拿两年失业金。我叔爷还差俩年退休也这样搞的，别人高高兴兴的买断了。
诗语芳华 63 2025-11-04 17:19 又在瞎编乱造，37年工龄的领导，年龄至少50岁了，国企能把这种人裁员？除非企业倒闭了。就算裁员，也不可能30几万就想买断工龄。这种老领导员工，基本上就是让退居二线，等熬到退休就好了。 剑意 回复 11-04 17:48 13岁开始上班？ 十二 回复 11-04 17:49 我们公司就这样裁了啊，54岁，不正常吗？
俺就是平民百姓 43 2025-11-04 15:22 买断以后影响60岁以后领退休金吗？ 狗爷 回复 11-04 15:53 肯定啊，缴费年数少了，个人账户里的钱也少了。 机器的自动回复 回复 11-04 15:54 不影响
乐天 40 2025-11-04 17:41 反正多这样了闹呗，有的是时间了，劳动局走起争取多拿一点，然后领失业金，千万别转岗满了一年你的n就少了。还有6年退休基本上也就亏个2年左右。找份轻松的工作干干。 灌吸成 回复 11-04 20:31 闹不赢的，选1是最明智的。选3最后会逼你走，选2更不划算。
网络人家 35 2025-11-04 16:49 能给30多万，让你退休，这个单位应当非常好了。自己打工做点小生意，再交社保。还自由。 eminem 回复 11-05 08:41 懂不懂？没有60万不可能的， 网络人家 回复 eminem 11-05 18:52 还60，一些单位能给你6万，就不错了，小白一个。
用户10xxx02 25 2025-11-04 21:10 37年工龄就是18开始上班也就五年就退休了，给30万不少了，就当提前退休还给30万，公司居然这样给你你不同意可能就是你的岗位有外快不然图什么，无欲无求拿30万提前退休体体面面多好
我想起个违规昵称 10 2025-11-04 23:36 说选三十万的有点武断了，得分情况，如果是那种顶格交社保公积金的中高层管理岗，其实第二种白拿六年社保公积金比三十万划算，转岗也不是不行，要看转岗后薪水怎么样，下降不多的话可以干，快退休了又是老领导，也不会派给什么麻烦的活，躺平等退休呗 用户15xxx83 回复 11-05 06:43 社保公积金也跟着下降
铁皮罐头 9 2025-11-04 17:39 见好就收吧，这要是在私企，老板有一百种方法让你自己走人 用户10xxx25 回复 11-04 18:03 私企也没办法，我们公司一个老头五十多岁了，厂里不想要了，想让他自己走，他也二十多年工龄了，现在五十多岁了，车间安排他五天八小时不加班，人家照样干，每天安排打杂照样干，哪怕有时候让他去扫厕所一样干，一个月就领两千块钱，他都说了，反正也没压力了，无所谓，厂里包吃，怕啥，出去也找不到事了，一个月两千挺好，有社保交[开怀大笑]
浮桴于海 9 2025-11-05 00:48 其实能选的只有一。二三都是被迫的。先搞一次竞聘上岗，把你的管理职位内定给其他人，让你落选，你就成了普通工人；然后再来一次双向选择，没有部门选你，你就只能待岗，待岗两个月培训，发2000生活费，然后再没部门要你，你就只有社保公积金了。[得瑟]
山水路桥 1 2025-11-04 14:58 工龄37就快退休了啊。选啥都差不多的。 十二 回复 用户10xxx13 11-04 17:57 区别没那么大，我就是68年的，公司没动我，动我就是双倍赔偿。69年的我们公司都给补偿了，也合法啊。至于金钱上的帐，其实真差的不多，补偿金是没有经过劳动得到的，相对来说能够补差的六年工资和保险。你再找个工作或别的干嘛。我这留下来的，还有三年多退休，属于平平常常。 用户10xxx13 回复 11-04 15:59 6年呢！差的多了。一个干了三十多年，差五年就不能解除合同了，就从这一点上看看，差一年区别有多大吧！
小松 2025-11-05 08:50 我就在国企，我都没有听过裁员这种事。37年工龄那肯定是无固定合同了。这种人是那么好裁的？我们上班的地方大把这种员工，国企想动他们就一种方法。买断，拿40/50万买断。我们这买断政策太他妈好了，搞的我都有点心动了[害羞]。
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