刷到一个新闻，给我看愣了！ 有些国家，印度裔已经干到40%了。 你没听错，不是4%，是40%。再过个50年，这国家谁说了算，都不好说了。 真的，别老盯着人家航母下水、飞船上天了。最高明的竞争，从来都是润物细无声的。 在悉尼，市政项目招标中印度老板占据三分之二，他们拿到合同的几率更大，因为他们比其他竞争者更懂得如何降低成本，提高效率。 硅谷的印度工程师也占到40%，他们在工作中用美国主流文化规范自己，在生活中坚持印度文化习俗，比如过节时互送礼物、吃素等等。 教育方面，加拿大一些学校已经把排灯节设为法定假日，美国一些小学开设印地语课程。 这种语言的普及正在慢慢改变人们的习惯，比如不自觉地用印地语中的词汇替代英语中的某些词。 所有这些，都在无声无息中渗透进社会，比通过军事扩张更具影响力，甚至改变整个社会的面貌。 印度裔凭成本控制、文化适应在招标、职场突围，体现群体竞争力，也反映社会资源分配的新动态。 你看，他们通过生育、教育、互助，改变你国家的构成和文化。 不声不响间，人口结构在变，文化习惯在变，资源分配也在变。等真有人问“谁在主导”时，答案可能早就藏在那些年悄然发生的改变里了。