[亿邦原创]日前，新时达自研的具身智能人形机器人“新达”进入重庆海尔冰箱工厂“打工”，标志着新时达具身智能机器人从实验阶段正式迈入场景实训阶段。新达身高约1.7米，通体冷灰附加金属黑配色。全尺寸的机器人，意味着它完全可以适应原先的人类工位，而不需要改造生产线，人形机器人可以无缝融入产线，适配产线节拍完成工作任务。

冰箱生产线是家电制造领域的典型代表，其工艺流程长、型号切换频繁、工序间距紧凑，对柔性化与智能化提出了极高要求。自动化设备若不能实现环境理解、自主规划与多任务协作，便难以在其中稳定运行。

相比传统工业机器人通过编程机械完成固定任务，新达显得更加智能和友好。具身智能主要包括大脑（决策和认知）、小脑（运动与控制）和本体（感知与执行）。新达之所以能够完成复杂的工业任务，正是得益于“大脑-小脑-本体”的深度融合。其中，大脑主要基于视觉语言大模型（VLM），赋予机器人高阶的理解、规划和任务分解能力。它能听懂自然语言指令，并适应多变的环境。小脑则是新时达的核心优势，其依托全栈自研的运动控制平台和伺服系统，实现了毫秒级实时响应与高精度力控，确保机器人在动态环境中动作协调、流畅和安全。

此外，该款人形机器人具备双臂操作系统、多相机视觉模组与AGV移动底盘。轮式底盘设计，更好适应工厂地面，同时更加节能且续航更久，满足长时间作业需求。而头部、胸前、双手多视角摄像头组成完整视觉感知系统，下半身通过SLAM激光导航实现自主移动和路径规划。这让机器人有了千里眼，能够迅速感知周围物理世界，并能做出实时动态反馈。

此次实训不仅是一次技术验证，更是一次产业路径的探索。对海尔而言，这一合作推动了关键工序的柔性化升级，实现了从“单点智能”向“生态智能”的跨越。对新时达而言，这是具身智能战略从研发走向商业落地的重要里程碑，标志着公司在STEP2.0战略中“以AI驱动工业升级”的路径得到现实验证。

新时达成立于1995年，是国家级高新技术企业。公司以运动控制技术为基石，聚焦工业机器人、工业控制与驱动、电梯控制及智能制造解决方案，推动数字化与智能化技术落地。2025年6月，海尔集团战略入股新时达，新时达正式成为海尔卡奥斯工业互联网生态成员。