万万没想到 华为云负责人张平安遭到严厉追责：降职从22a到21a，并停在新级别最高线；收到严重警告，三个下属也被降两级。 这是公司内部查出的问题，处理得非常迅速。张平安1996年入职华为，是老员工了，以前负责华为消费者云服务，后来负责华为云。 现在的华为云已经成为华为的核心业务之一。这次降职处理，目的在于转变管理方式，回归流程和问题本身。 华为云在8月份进行了大改组，业务架构变成了“3+2+1”，分别是云基础设施、云服务、云智慧，2个重要支撑是华为云运营平台和华为云超级算力平台，1是安全合规。 经过这一轮调整，华为云今年的收入预计达到385亿，同比仅增长8.5%。 按照以往的增长方式，很可能已经提前完成了这一目标，但公司今年开始对收入和产品的真实情况进行了严格把关，以往的虚报、伪造合同现象不再被允许。 内部强调实打实增长，而不是铺张业绩。张平安在近几日一次内部会议上提到的AI Agent，与实际管理存在较大脱节，因此华为云这次选择了直接砍掉问题部门，而不是换人。 2025年对华为云来说是关键的一年，必须在国产算力中找准自己的立足点。 这次内部处罚张平安及几个下属，是公司的提醒。 强调的是要有过硬的真本事，而不是表面业绩。 经过这轮内部清理和整改，华为云将重新回到规矩和结构中，以规矩和结构生存，而不是以个人或小团队的带动生存。  华为对张平安的追责，表面是职级调整，实则是对“业务造假零容忍”的明确表态，彰显了企业对真实业绩的底线坚守。 目标是实现真正的转型，而不是伪转型。2025年的成绩单将揭示一切，拭目以待！各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论