月薪2200雇洗碗工留不住人？我总算明白：老板别把“搭把手”当理所当然 之前总觉得员工矫情，直到自己洗到半夜直不起腰，才知道问题出在自己身上。 一开始月薪2200雇了个阿姨洗碗，结果让人家从早九点忙到晚上十点，又摘菜又拖地，阿姨干满一个月就走了。我不服气把工资提到2500，写明“只洗碗”，可大叔来后，后厨喊他擦灶台、服务员让他收桌子，干三天就扛不住了；后来的大姐更实在，先帮着收桌子，慢慢擦玻璃、切菜都成了她的活，加100块补贴也留不住。 真不是现在人不愿多干活，是咱总模糊了“洗碗工”的边界——付的是洗碗的钱，却想让人家干打杂的活，换谁都不乐意。现在店里还没固定洗碗工，忙的时候我自己上，才懂当初多糊涂。 你们开店时遇到过“岗位边界不清”的问题吗？是怎么平衡员工职责和店里需求的？评论区聊聊经验洗碗工资 洗碗工生存记 洗碗打工