今晚，胖东来9000多名员工估计要失眠了。 说于东来“不近人情”，可这事根本不是“一次疏忽毁前程”那么 简单！人家员工是在非理货时间理货，还签过字确认“顾客优先”的制度，法院两审都认了规矩合法。 总有人把高福利和“随便混”画等号，可胖东来的9000月薪、40多天年假不是白给的。它的核心逻辑特实在：我给你别人给不了的体面，你就得守住服务的底线。这哪是冷酷，分明是把“交易”摆明白了——高薪换高标准，对所有人都公平。 于东来招刑释人员、设“委屈奖”是人情，但破坏服务根基就是碰原则。真正的好公司从不是养闲人的“养老院”，而是给你底气，也划清红线。 你觉得这种“高薪配严规”的模式合理吗？换作是你，能接受这样的职场规则吗？ 胖东来超市 于东来商业模式