今晚，胖东来9000多名员工估计要失眠了 ​不是因为要失业了， ​而是看到于东来对员工这么狠，让不少人心有余悸！ 毕竟那起因未及时接待顾客开除12年老员工的事儿闹得沸沸扬扬。老员工没摸鱼偷懒，只是忙着理货，就因这被认定严重违纪开除，法院还判合法。 这事儿在网上炸开了锅，有人骂胖东来太狠，说于东来之前善待员工的话都是假话，太虚伪。 也有人力挺，觉得没规矩不成方圆，员工就得服从规定。可话说回来，一边提倡快乐工作，一边又让员工时刻紧绷神经，这真的合理吗？ 在我看来，规矩重要，但人情也得有。员工并非故意怠慢，直接开除未免太冷酷。企业追求高效服务没错，但能否在制定规则时多些人性化考量？毕竟员工也是有血有肉的人，不是冷冰冰的机器。 大家怎么看呢？快来评论区聊聊吧！胖东来 胖东来超市 胖东来管理模式 于东来商业模式 于东来文化 胖东来薪酬 胖东来销售额