领导想裁掉从不加班的女同事， 名单刚报上去，人力直接打电话怼他：“这人你动不了，再问就动你！”当场 把领导整懵了。 其实领导早看她不顺眼，人家每天准点上下班，挎包走得比谁都快， 但手里的活儿从没耽误，做不完就带回家，第二天准交。 开会时领导还明着暗着说她“没集体荣誉感”“缺奉献精神”，可人家根本不搭理，该咋干咋干。 这次裁员领导以为逮着机会，先把她报上去，结果挨了人力的“死亡警告”。 后来我们才知道，她老公是公司的大法律顾问，公司好几个重要合同都是他弄的， 之前帮公司打赢官司省的钱，够我们拿好几年工资，高层早让人力重点保护她。 现在领导见了她，笑得那叫一个和善，不仅不提加班，还主动问“活儿多不多，要不要帮忙”。 说白了，职场哪是拼“态度”，拼的是“不可替代性”，人家相当于自带“法务部”上班，你拿啥跟人比加班？ 要是你遇到这种“有硬底气”的同事，会觉得羡慕，还是觉得这也是一种实力呢？裁员
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