你发现了吗？ 有些公司招不到人， 招一个走一个，都是有原因的。这些公司都不想培养员工，主要招进来新人，不给任何缓冲时间，就要立马独立做事。 就算是招人是为了解决问题，公司不想花精力去培养，就希望有个人一来就能上岗，事情做得很好。 但正常，就算是有十几年工作经验的人也需要花时间去了解整个公司的体系。
你发现了吗？ 有些公司招不到人， 招一个走一个，都是有原因的。这些公司都不想培养员工，主要招进来新人，不给任何缓冲时间，就要立马独立做事。 就算是招人是为了解决问题，公司不想花精力去培养，就希望有个人一来就能上岗，事情做得很好。 但正常，就算是有十几年工作经验的人也需要花时间去了解整个公司的体系。
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