西藏人为什么几乎不外出打工？   雪域高原上，各族群众鲜少远离家乡务工，这一选择是产业、政策、民生与文化共同作用的结果，既含对故土的深情，也是现实的理性考量。   产业发展为留乡就业提供支撑，传统农牧业之外，西藏形成生态保护与特色产业并行的格局，各地设置林业、草原、水生态等管护岗位，群众巡护家园即可获稳定收入。   产业园区带动藏医药、农副产品加工等产业发展，标准化厂房吸引企业入驻，本地群众无需远行便能进厂务工，兼顾家庭与劳作，从根本上减少外出需求。   自治区将就业作为民生重点，线上线下招聘渠道畅通，群众足不出户可获岗位信息，创业者能享免费培训、担保贷款与孵化指导。   技能培训紧贴本地产业需求，让群众学技后服务家乡，完善的本地服务已让多数人无需舍近求远，村里有幼儿园，义务教育体系完善，孩子在家门口能上学。   社区卫生服务中心可治常见病，医保减轻就医负担，保障性安居工程改善居住条件，让群众不必为生活保障远赴他乡。   文化情怀凝聚留乡力量，原生活中，家庭与社区纽带紧密，农忙时邻里互助，节庆时共庆习俗，这种氛围难在异乡复制。   对群众而言，青稞生长、草原流转的生活肌理已融入日常，生态管护既是谋生，也文化认同与家庭责任深度绑定，让留乡成为情感自然选择，这并非抗拒外部世界，而是在故土实现生计与情感的平衡。   对于这件事情，大家有什么看法？