我当办公室主任的那些年，单位里不少人都爱议论领导的私生活，其中一个最无聊又热门的话题就是关于领导的绯闻，不少人都难以幸免。其实，绝大多数都是空穴来风。 我手下有一名干事小赵，30来岁，综合能力不错，执行力很强，人挺实在，我们关系也还好。那年，领导使用小赵，没有理会我的建议---把他放到一线，而是给我当副手。领导还跟我开玩笑，说:“你老兄可别嫉贤妒能”。 那段时间，机关里有人就议论领导同女副职工作关系过于密切，虽然大家似乎都能感觉到，却也说不出有什么不正常，更没人敢摆到明面上议论。 直到有一次，女副职批评了一位分管的干部老齐，还扣了他绩效工资，老齐就时不时在一些场合，半认真半开玩笑的说女副职和领导的闲话，还有鼻子有眼儿的，虽然没啥人附和他，但大家也听得津津有味。 有一天小赵找到我，说:“您跟领导时间比较长，应该提醒他一下，注意同女副职的关系，免得别人说闲话”。看他一脸真诚的样子，我说:“你听谁说的？我可不知道”。小赵不解的看着我:“都知道老齐最近在传，您真的没听说？”，我嘴上让他打住，心里却想今后可得防着这小子。 不久领导把我叫到他办公室，亲自给我倒了杯茶，安排了近期工作后，又问我小赵最近表现怎么样，还问我听到什么流言蜚语没有。我说:“小赵表现挺好，领导没看错人。另外，通过几次纪律整顿，现在机关作风好多了”。 回到我自己办公室，我越想越感觉哪里不对劲，就把小赵叫过来，问他是不是跟领导谈过啥事？小赵说:“领导对我有知遇之恩，我得维护他。那天我请领导过审讲话稿，就把最近传他闲话的事说了”。我又问领导咋说的，小赵说:“领导就随便说了一句听谁说的？还哈哈一笑问我相信吧。当然我也没告诉他是谁在传闲话”。我一时哭笑不得，骂他白在办公室干了好几年，小赵竟然还委屈。 又过了几个月，女副职调任其他单位；老齐也如愿调任单位驻省城分公司任职，因为他老婆孩子在那里；小赵则调到一线分厂干副职。离别时小赵还让我给领导带话，说自己是个知恩图报的人，一定会好好干，不辜负领导培养信任。我忍住没有踢他两脚，让他有机会还是自己去找领导表白吧。