这次讲述的是崔丽丽女士的遭遇。在2023年9月，身为汽车零部件企业营销总监的她，

这次讲述的是崔丽丽女士的遭遇。在2023年9月，身为汽车零部件企业营销总监的她，出差杭州时遭遇了公司总经理的性侵行为。 到了2024年4月，那个性侵者被判刑四年，但她所在的公司却以旷工为理由将她解雇。那时，她已经因为此次事件患上了严重的PTSD。 令人振奋的是，到了2024年12月，津南区人社局认定她的情况属于工伤。这起案件不仅在国内开创了职场性侵导致精神创伤可获工伤认定的先河，更是劳动仲裁委裁定公司必须继续履行合同并赔偿113万。然而，崔丽丽实际只收到了2万。 在2025年9月23日，这起劳动争议案不公开审理，她带着长达258页的证据出庭，并穿上了遭遇性侵当晚的衣服。她公开澄清，之前所谓的“开价2000万”只是戏谑对方，她并不缺钱。 目前，对于性骚扰的赔偿并没有固定的标准，这起案件在司法上树立了新的先例，崔丽丽女士仍在等待最终的判决。她的遭遇令人痛心，我们期待公正的司法能够为受害者带来应有的保护。 分享城市新鲜事崔丽丽 崔丽丽 崔丽丽案 崔丽丽强奸案 性侵案 职场性侵