500强企业三轮面试，入职当天辞退残疾人，引发轩然大波！！ 看了这个事情的的一些报道，觉得这个500强有点过分了； 面试三轮，不合适直接不通过就行了； 入职当天把人家小姑娘辞退了，你不是诚心侮辱人吗？ 再看看这道歉信，通篇有解决问题的态度么？ 有网友说，这个还行吧，至少没有像某贝那样，老板直接出来否认； 至少它能承认自己不对。 如果是某贝，那就一句话，不合适，就是辞退了，你要咋的！ 最新消息：得力总裁回应说，已经道歉，跟当事人沟通了，她明确拒绝再次入职。 我看到有网友发出国外一个2012年典型歧视案例； 员工左手残疾（假肢），试用期被公司辞退； 员工将公司告上法庭，最终打赢了官司，获赔860万加元。 一个道歉就解决了所有问题，这个公司不愧是500强企业，公关还可以的； 贾老板，学着点啊！！
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