9月27日，深圳一公司在周六补班一天被员工投诉至劳动部门，公司反手把额外给员工的14天年假给取消了。公司表示周六补一天班是因为台风架耽误了工期，但是总体上来说公司是没有任何的加班朝九晚六，包括平时周末都不会加班，公司始终真诚相待，员工没想到员工并不懂得珍惜，如果员工希望都是按照国家法定假期来放假，公司完全可以做到，很多工厂过年的时候都比正规的企业单位要多放10天左右的假期，很多人说公司这样做，反过来会使得其他员工都针对这名举报公司的员工优化学这名员工，本就不打算继续待在公司了。
9月27日，深圳一公司在周六补班一天被员工投诉至劳动部门，公司反手把额外给员工的
孙明修说动漫
2025-09-27 21:23:11
0
阅读：2184
默然
干的漂亮！下一步取消所有额外补贴，只给劳动合同的工资。连办公室饮水机都要撤掉。[点赞][点赞][鼓掌]
原罪 回复 09-28 14:06
你确定你仔细看过这文章？
任我风中凌乱 回复 09-28 15:02
五停当天，必须发当天工资，并且不得用休息时间补班。文中营劳动局这么判就是因为补班。但是，周六可以加班。正常是24号一天工资。27号双倍工资。如果这么判，就是因为调班。将公司经营风险转嫁到员工身上。就是周六上一天班，发放应该24号发的工资，而周六不给工资。
淡淡定
劳动法主管部门应该出来明确一下，到底台风假怎么放，该怎样就怎样，工人和企业就不会有疑惑了，但却不吭声，等大家去猜。前几天还有个工会东扯西扯了些法律条文，但都太牵强了。
modefy618 回复 09-28 15:45
这个其实是很明确的事，无须再明确。这个就是企业平时额外给了西瓜员工，当企业有需要时希望员工拿出自己的芝麻来回报一下。而员工却搬出法规，强调自己对芝麻的支配权力，最后企业让员工留下自己的芝麻，然后把之前的西瓜拿回去了。假如你是员工，会怎么选择呢？
淡淡定 回复 09-28 14:42
关于台风假可不可以调班，工资是发全薪，还是发基本工资，现企业执行方式不一，确实需要明确，以减少企业和员工的矛盾。
用户92xxx25
有些员工老板给予他们额外的假期或者福利，他以为是自己应得的，反正就是你给他再多他也不会感恩，他为公司掉一根毛就会在那里哗哗叫
任我风中凌乱 回复 09-28 15:08
第一，他放假发工资吗？第二，是不是法定带薪年假？大家都按法律走，舒服多了，连调休都没有的工作你知道多舒心吗？
不是一点半点 回复 任我风中凌乱 09-28 15:27
小卡拉米连年假跟年假的区别，国家法定年假是年假，还有一个在一个公司做满一年后额外多给几天休息，通常人这个也叫年假，而多给的这几天只要公司没有重要的事你想休就休
用户81xxx61
台风天放假，只能拿当天放假的底薪，公司的额外福利是扣除的。26号是周末，上班按加班算。27号调的是国庆节的假期，如果公司国庆节不放那么多天假期（毕竟国庆节的假期8天都是周末调出来的），也只是正常的周末加班
800斤的海参
我想去上班
新华东风
惠州大工厂，我们礼拜六日补班，除了法定假日，没有额外待遇，可以举报吗
勇往直前 回复 09-28 13:49
额外待遇是老板想给就给的，不要不知感恩做白眼狼
用户10xxx45 回复 勇往直前 09-28 15:26
做奴才还做出了高度
用户10xxx76
完了，我们单位领导都要被枪毙800回了
坐望云起
所以，这老板早想干这事了，把一个员工的错误当借口而已！
言行
这公司太好了！我怎么没遇上！
喵帕斯本斯
我们厂台风放假那天，给下个月星期天换了，也就是说，那天放的假是下个月星期天的假。
神游网海
公司跟员工对着，两败
用户33xxx29
无语了
驿动的心
有些人，还是留在大山好些
用户16xxx97
干的漂亮
用户15xxx77
额外14天年假。那个这个公司的年假是有多少。最低工作一年就有5天年假。也就是最少都有19天年假。有这么多嘛。放假正常发工资？有这么大方的老板
陈冠希
笑话大全
归来仍年少
工人都是错的，工厂都是对的。经济发展与工人有什么关系？
用户12xxx43
要赶货付加班费啊！什么福利都取消按劳动法没问题，但工人跳槽看你上哪找人干。
老两口具体 回复 09-28 13:49
这次台风补班是合理要求。劳资这次这次广东发两件货，比正常晚到3天，按这拉几意思，劳资要赔偿了
任我风中凌乱 回复 老两口具体 09-28 15:09
政府出五停通知。你说合理？多看看法律行吗
maliho2005
天下之大，无奇不有……好像好有道理的样子啊！