于东来招聘刑满释放人员，很好理解，一个人的行为决策和他早年的经历有很大关系，尤其这个人有更大的行为能力时。 老于年轻时因为被骗卖假烟和讲义气，有过两次进拘留所的经历。出来时没脸做人、生意归零、心灰意冷，不是家人的鼓励关爱和自己的思悔自强，很难东山再起，也没有今天的胖东来。 现在经济形势不好，刑满释放人员这个群体出来后，别说发财了，大学生都去送外卖了，他们能干啥，保证基本生活都很难。于东来有切肤之痛，感同身受，所以愿意也有能力给他们提供一条生路。 于东来招这些群体也不是无原则的，他们都不是十恶不赦的人员，也有半年的试用考察期。有人议论说这些人不会改，会把胖东来的风气带坏了，有点杞人忧天：一是相信人心都是感恩向善的，二是30人就能把成百上千人带坏？ 再说，企业有用人自主权，于法合规;胖东来践行不就业歧视，于人有情。于东来此举绝不是为了作秀和流量，七七八八的议论可以休矣。 秋日生活打卡季 于东来商业模式
