我有种预感， 这次新出的K字签证，门槛怕是设低了。 10月1日要实行的这项新政，面向全球STEM领域的青年科技人才，不用中国雇主邀请，就能申请五年多次入境。 印度那边已经有人琢磨这个通道了。印度媒体曾报道过，当地发生过203个体育老师岗位招人，202人用假文凭应聘的事。K签证要求的学历证明，碰上擅长造假的，防起来并不轻松。 国内应届生找工作本来就不易，许多毕业生挤在快递外卖行业。 担心门槛低是人之常情，但把“不用雇主邀请”直接等同于“门槛低”，其实是没看懂这项政策的门道。K字签证压根不是给普通求职者准备的，它瞄准的是STEM领域的青年精英，细则里明明白白写着要“全球知名高校本科及以上学位”，年龄还可能卡在40岁以下，这筛子可比普通工作签证密多了。那些真有本事造假的，大概率也过不了“知名高校”这关——全球排得上号的大学就那么些，名单一比对，假文凭立马现形。 至于防造假，早有成熟的法子堵漏洞。中留服早就发过提示，学历认证得看真实学习经历、够不够境外学习时长，根本不是拿张纸就能蒙混过关的。而且签证审核时，不光看文凭，还会查科研经历、学术成果，真要造假，得把论文、项目经历全编圆了，哪有那么容易？之前有外国人想靠假学历骗居留证，最后证件被收缴还被限期出境，这代价可比造假的成本高多了。 更关键的是，别把外籍人才和国内应届生放在一个赛道上比。K字签证允许的是科研、创业这些事，跟应届生抢的快递外卖岗位八竿子打不着。现在国内芯片、AI这些高端领域，缺的是有国际视野的顶尖青年人才，这类人才缺口大到本土培养一时补不上，引进来反而能带动产业发展，说不定还能催生更多岗位。就像当年引进的技术人才，最后带动了一批本土工程师成长，这是“加法”不是“减法”。 政策设计时其实早考虑到平衡了。K字签证是填R签（高层次人才）和Z签（普通工作者）之间的空当，既不抢顶尖人才的资源，也不挤占普通劳动者的机会。那些真正能通过审核的，带来的是新技术、新想法，反而能帮国内产业升级，长远看对毕业生就业是好事。要是真怕冲击，不如期待政策再细化，比如明确“知名高校”的名单，让审核标准更透明。 说到底，这项政策的核心是“引智”不是“引人”。怕造假是对的，这提醒审核得更严；担心国内就业也是真的，这需要政策后续配套更多本土人才培养支持。但不能因为有潜在风险，就否定引进人才的价值。毕竟现在的科技竞争，拼的就是人才速度，放着全球的青年科技力量不用，才是真的可惜。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。 美国l1b签证 k字签证
