谁能想到，一场高校招聘会硬是把一群天才挤成了“蝗虫过境”。黑龙江校园招聘线下超2.2万名毕业生到场，线上报名更是突破了10万。10万人盯着不到1万个岗位，平均10个人抢一个工作。什么概念？当年玉皇大帝抓孙悟空也才10万天兵，现在找工作难度直逼降妖除魔了。 考研的时候是一路生花，毕业的时候却变成了误闯天宫。这场招聘里，80%的岗位都是要求硕士起步，还有不少直接明码标价，仅限“双一流”高校毕业生。有现场求职者说，明明岗位标注薪资3000到5000，却要求硕士及以上，结果投简历的硕士太多，招聘方当场把学历要求改成了博士。 不光黑龙江，全国有不少招聘都是“套金子”，关键是，是金子，你也不一定发光，因为这里遍地都是金条。甘肃一家企业居然开出了月薪2000的“巨款”去招聘一位研究生；而另一边，一家汽车零件公司招聘20名普工，没有专业限制，但是要求学历是博士研究生，工资只开3500到5000。 说真的，有点太扯了。网友普遍不敢相信，这是写错了，还是根本就不想招人，或者是单纯的侮辱？后来有媒体去问主办方，主办方说可能是企业写错了，但掀起这么大的风波，企业并没有发声明纠错，沉默，我想或许就是回应。 很多人都觉得企业可能就是为了应付招聘任务，根本没真心招人。但就这种情况，你要不愿意去，还要骂你脱不下“孔乙己的长衫”。深圳某电子厂门口一群人等着面试，大喇叭一喊：“86年以上的可以走了。”86年的这才38岁，正是经验丰富、能扛事的年纪，就可能因为年纪到了，连展示的机会都没有，这也太现实了。 而这事儿一闹，不少人开始怀疑读书的意义。博士研究生苦苦读了十几年书，挣的钱没出苦力的多，当初交的学费、花的时间，猴年马月才能赚回来？ 再往远来看，2026年首批延迟退休政策就要全面落地了。单位里65岁的领导还在岗，新人进不去，老人出不来，想考的编制、想进的国企、想端的饭碗，难度又上了一个台阶。 2024年有1179万毕业生，创了历年之最；2026年，全国高校毕业生还将突破1300万，再加上前几年没就业的人，社会就业压力就要到历史峰值，以后10万人抢1万个岗可能都变成了常态。 与此同时，AI的加速上岗，让以前年轻人入门能做的写文案、PPT设计、图片处理、报表处理，现在全被人工智能批量代替了。本来就紧张的就业岗位又被分走了一大块蛋糕。 国际劳工组织5月20号发布的有关生成式人工智能与就业的报告显示，全球四分之一的工作岗位可能都会受到其影响，像翻译人员、插画师、动漫设计、初级程序员、设计岗等等，正面临着人工智能的严峻挑战。 说这些也不是给社会制造焦虑，只是想让更多人，尤其是年轻人，能早一点认识到这个现实。最近几年，网络上一直有股风气，不断有人告诉年轻人，要整顿职场、要整顿老板、不要委屈自己、要说走就走；还有人呼吁“打工一辈子发不了财”，要走出舒适圈、要去创业、要去开咖啡馆，不要过“温水煮青蛙”的日子，要去过“滚烫的人生”。 可当初那些兴奋着“自由”的人、乐意“搏一搏”的人，已经乖乖滚回来上班了，甚至当初创业欠下来的钱，都要靠老实打工来偿还。 所以由衷地奉劝大家一句：下行的周期，好好上班，不要瞎折腾。而现在这个职场环境，对普通人而言，没有一定的经济基础，不要冒险丢掉工作，折腾来折腾去，最后可能一无所有。先“苟住”，好好上班，保住工作，越是形势不明朗，越要踏实一点。其次，如果有余钱，先存着，不要瞎折腾。 有网友总结得很精辟：逃避三部曲——考研、考公、考编；创业三部曲——摆摊、开店、自媒体；失败三部曲——外卖、快递、网约车。你会发现，无论是哪部曲，都不好干。 很多人不愿意承认，上班其实对大多数普通人而言是性价比最高的事情。如果你在工作上没干出成绩，多半也不适合创业或者投资，尤其是现在的大环境下，拿全部身家去折腾，就像将铜钱扔进大海，还不如老老实实“苟住”，可能赚的不多，但至少不会血本无归。卡里有钱，才有安全感。 而刚毕业的大学生，别纠结“孔乙己的长衫”，也别管别人怎么看，先找自己擅长的、适合的事情去做；已经工作的职场人，也别怕裁员潮，把本职工作干好，业余时间多学习新的东西，提升自己，做那些自己喜欢又擅长的事情，才能有动力一直干下去。要是没搞明白自己的价值在哪，别人再给你推荐多少成功套餐也没啥用。 我们不必困在“读书无用”的迷思里，也不需被“铁饭碗难寻”的焦虑裹挟。就业市场的风浪或许会持久，但需求与机遇永远与时代同行。当我们不再执着于抢岗，而专注于造自己的路；不再依附于外界的评价，而是锚定自身的价值，就会发现，所谓破局，不过是在挑战中找到属于自己的坐标。毕竟，时代从不辜负主动破局的人，而真正的铁饭碗，永远是自己身上那份无可替代的价值。
