女员工上班迟到了，碰上老板站在门卫室门口，竟然大大方方笑着打招呼，老板的一番话听着更是让人暖心了。 在广东东莞一家工厂门口，都过了上班时间快 20 分钟了，一个女员工骑着电动车慌慌张张地赶过来。 她刚要从门卫室那儿进厂区，抬头一瞅，好家伙，老板正站在门卫室门口呢。 可让人没想到的是，这迟到的女员工一点儿没发怵，反而笑着大大方方地跟老板打招呼，还主动说自己今天来晚了。 老板也没生气，大手一挥就让她赶紧进车间干活去了。 旁边门卫室的保安见了，就跟老板念叨：“厂里天天都有女员工迟到，您咋不管管呢？” 老板听了说：“这事儿我早听车间主管说过了，这些迟到的女员工家里都有孩子，不容易。” 保安又问为啥不处罚，老板解释道：“她们有的早上得送孩子上学，有的跟老公不在一块儿，万一孩子突然哭闹，肯定得哄好了才能出门。 工厂是有制度，但制度是死的，人是活的，执行起来得有温度。” 他接着说：“这些女员工自己也知道迟到不对，常常下班了主动多干半小时，手上的活儿还都能超额完成，可她们从没提过自己加班多久。” 老板这话一说完，保安心里都觉得暖暖的。 这才是老板和员工的双向奔赴啊！老板体谅员工的难处，员工就用实实在在的行动回报工厂的宽容。 制度是冷冰冰的，但人心是热的 —— 老板那轻轻一摆手让员工进车间的动作，比再多考勤规定都管用。 职场里不该只有硬邦邦的规矩，更得有这种将心比心的温暖。员工心甘情愿多干半小时，可比罚款逼着干两小时管用多了。 好的管理，从来不是把人变成只会干活的机器，而是让每个人都能体面上班、安心过日子。像这样的老板，难怪能把生意做好，活该他赚钱！
