提了离职又不走是职场大忌
其实领导都是希望大家稳定长期干的,因为交接带人培养真的很耗时间和成本,但是如果你一旦提了离职又被劝回去,最基本的信任就没了,好的差事就不会交给你,因为他们怕你随时又提离职,大多数人离职不仅仅是因为钱到不到位的问题,而是心情及情绪等问题造成的。
提了离职又不走是职场大忌
其实领导都是希望大家稳定长期干的,因为交接带人培养真的很耗时间和成本,但是如果你一旦提了离职又被劝回去,最基本的信任就没了,好的差事就不会交给你,因为他们怕你随时又提离职,大多数人离职不仅仅是因为钱到不到位的问题,而是心情及情绪等问题造成的。
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