一个领导真要提拔你，绝不是在升职前才提一下你的名字。他会在平时就默默为你铺路，有些安排你甚至当时都未必能察觉到。 比如： 把容易出成绩的任务交给你； 把吃力不讨好的活儿悄悄挪走； 给你配能力强又配合的下属； 把难管的、闹心的人调离你的团队； 带你去上级面前露面、汇报工作； 推荐你为有晋升决策权的领导做事； 把你无意中的失误轻轻遮过去，或者转移掉； 甚至把别人做出的成绩，巧妙归到你的名下。 反过来，如果领导不想用你，他也有的是办法不动声色地压着你。 所以职场中，跟对人，真的很重要。[吃瓜群众]
今天开会，hr总监给我们招聘组传达了公司以后的招聘大原则，用领导的话，就是“四个
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