“大学生连这点知识都不知道吗？”浙江杭州，一女大学生在某餐厅打暑假工时，因为帮客人退了一瓶茅台，结果被餐厅经理指责，并以标签损坏影响二次销售为由，要求女大学生赔偿1000元。其余由经理来分担。可女大学生感到十分委屈，坚称不是自己弄的，谁知经理却说这么贵的酒难道不检查吗？一个大学生连这点知识都不懂吗？无奈之下，女大学生选择了报警，可没想到，经理却当着民警的面要求女大学生全额赔偿2600元。最终，女大学生选择了买下这瓶茅台酒。 为了赚学费和生活费，小王从5月底就在这里做服务员，工作一直挺认真的，每个月加上全勤能拿到手五千块钱左右。前两个月的工资都顺利结了，她以为这个暑假会平稳度过。 变故发生在8月15号晚上。一个包厢的客人要退一瓶没开的茅台，小王按规矩把酒送到前台，就回去忙了。谁知道，经理后来发现瓶盖标签有那么一点点损伤，就一口咬定这酒卖不出去了。 责任该谁来负？经理的眼睛直接锁定了小王，因为她是经手人。小王当时就懵了，她很确定自己没碰坏标签。她跑去问客人，问前台，问同事，一圈下来，谁都说没动过。 餐厅拿不出任何监控，证明是小王弄坏的。可是在没有证据的情况下，责任还是被强行扣在了这个暑期工头上。经理甚至开始道德说教：“你是个大学生，茅台多贵你心里没数吗？” 当记者介入，追问劳动合同和社保时，经理的说法就更有意思了。他坚称小王是“正式员工”，不然哪能拿那么高的工资？还说她接受过专门培训，懂得怎么对待贵重物品。 需要承担责任的时候，你就是正式工，必须懂规矩、负责任。可当小王反驳自己从没签过合同、没交过社保、更没参加过什么培训时，这个身份又好像不存在了，它成了一个无比方便的工具，需要时拿出来压人，不需要时就扔到一边。 一开始，经理的方案听着还算“通融”，让小王赔1000块，剩下的两位当班经理分摊。但对小王来说，1000块是她月薪的四分之一，背后还压着学费的重担。她试着提出一个理性的建议：赔货不赔钱，用等价的酒液来抵偿。 这个提议彻底激怒了经理，他觉得小王太“不懂事”，还用“电视坏了是不是还要切一半回家”这种话来讽刺她。沟通的路被彻底堵死，屈辱之下，小王选择了报警，并联系了记者。 她为自己争取公正的举动，换来的却是对方撕破脸的报复。赔偿金额，从最初需要分摊的1000元，一夜之间暴涨到她一人承担全部进货价2600元。这笔钱，与其说是酒的成本，不如说是对她“不听话”的罚款。 最终的调解结果是，餐厅提前结清小王半个月工资，而她花2600元买下了那瓶说不清道不明的茅台。网上有人同情她，也有人觉得她把事情闹大，才落得个两败俱伤。但这2600元，是她为维护自己尊严付出的代价，也是一堂无比残酷的职场入门课。 对此，你怎么看？ 信源：1818黄金眼
