“太猖狂了!”浙江嘉兴,一女子通过招聘进入一家企业工作,然而,刚进入企业不久,就和一名女领导发生口角!女子打算申请离职,却没想到,这位女领导出现在女子身后,狠狠地打了一巴掌,导致女子耳损伤!警方:已立案 根据纵览新闻8月7日的报道,浙江嘉兴出了一件让人听着就气愤的事儿,30岁的文女士,从贵州来到嘉兴打拼,通过网络招聘平台,进入了一家和物业相关的私企,做财务方面的工作,本想着能开启新的职业生涯,可谁能料到,等待她的却是一场噩梦。 文女士才刚入职半个月,还处在试用期呢,就因为工作上的事儿,和公司行政方面的女领导朱某在线上吵了一架。 这一吵,文女士心里就有了疙瘩,打算8月4日去公司提离职,可她怎么也想不到,这一天,不是她顺利提出离职,而是遭遇了更大的屈辱。 就在文女士还没来得及开口提离职的时候,朱某竟然从她身后冲过来,狠狠地给了她一巴掌,这一巴掌,把文女士打懵了,她怎么也想不到,身为领导,朱某怎么能做出这种事。 文女士后来哭诉,自己长这么大,从来没被人扇过耳光,这一巴掌,对她来说,不仅仅是身体上的疼痛,更是一种人格上的侮辱,是对她极大的不尊重。 被打之后,文女士身体出现了各种不适,她请了病假赶紧去医院检查,嘉兴大学附属医院嘉兴市第一医院的门诊病历上记录着,文女士半月前新入职后,因为工作上的事儿情绪本就低落,事发当天和领导发生肢体冲突后,紧张害怕的情绪加重,整个人都在发抖,根本没办法正常工作,晚上睡觉也睡不好,老是惊醒,连吃饭都没胃口了。 再看医院的伤情检查通知单,诊断意见是外伤后耳鸣、耳损伤,精神检查及量表评估提示她情绪焦虑伴抑郁,这和应激性事件相关,甚至还存在“闪回”症状,最后诊断为“急性应激反应,焦虑抑郁状态”。 文女士觉得这件事不能就这么算了,于是第一时间就向当地的桐乡市公安局濮院派出所报了警,好在警方效率很高,当天就立案了。 后来记者致电派出所了解情况,派出所也确认已经立案,正在调查这件事,事情发生后,文女士也向公司讨要说法。 公司负责人提出给她一定的经济赔偿,可文女士对公司给出的金额不满意,更对公司处理这件事的方式不满。 在文女士看来,公司这种想用钱了事的做法,根本没有正视这件事的严重性,也没有真正站在她的角度考虑。 所以,文女士决定,不接受公司的私下和解,她要通过法律手段来维护自己的权益,具体怎么处理,她选择相信警方的界定,甚至还考虑提起民事诉讼。 针对文女士说的这些情况是不是真的,记者多次联系该公司负责人,可截至发稿,都没得到回复。 这件事被报道出来后,网友们都炸锅了,大部分网友都觉得,在职场上,就算有再大的矛盾,也应该坐下来好好沟通、协商解决,怎么能动手打人呢? 更何况朱某还是领导,更应该以身作则,好好管理自己的情绪,展现出应有的专业素养,有网友直言,就应该让施暴者被拘留五天,留个案底,这样才能真正起到警示作用。 但也有网友比较理性,提醒大家,要是公司要求文女士提供被殴打的证据,当时事发突然,文女士可能根本没机会录像取证,这就给维权带来了很大的困难。 网友们的这些不同观点,其实都反映出大家对暴力行为的谴责,以及对弱势群体维权难的担忧。 职场本应是大家努力工作、实现价值的地方,而不是发生暴力冲突的场所,这起事件,不只是文女士个人的遭遇,它反映出职场中可能存在的一些问题。 我们希望,类似的事情不要再发生,也期待警方能公正处理这件事,给文女士一个公道。 大家对此事怎么看呢?欢迎在评论区留言讨论。 信息来源:纵览新闻2025年8月7日《30岁女子试用半月与领导吵架,提离职时被领导从身后袭击。》
“电视剧都不敢这么演!”近日,浙江嘉兴,一妇产科医生因为工作压力大,再加上自己爱
【2评论】【4点赞】