以前一同事，校招进来的，程序员。
这哥们学历不错，技术基础也扎实，积累几年工作经验是个人才。可是这哥们有个毛病，不愿意加班，一到6点准时闪人，不管工作忙不忙。
次数多了领导就有意见了，整个公司就你不加班，别的员工怎么想，影响加班氛围啊，于是找他谈话， 做他思想工作
这哥们给出的理由是：我妈说不让我加班
领导当场就懵逼，然后严厉要求它改变工作态度，否则不让他过试用期。
第二天他妈和他一道来到公司，他妈当着大家的面义正言辞的批评了领导，表示强迫员工加班是违反劳动法的，还让我们不要妥协，去劳动局投诉，积极维护自身权益。而这哥们就像个乖宝宝一样安静的站在一旁，眼睛里冒着小星星，崇拜的望着他的妈妈。
他妈妈说教完毕后就走了， 这哥们则继续上班，仍旧6点准时下班。 不过第二天就不见他人了，大家也都心知肚明，明显是被开了。 后来据说他妈妈还真的去请律师要和公司打官司，不过最后不了了之。
其实我们挺希望这哥们和他妈妈起义成功的，加班又没有加班费，没人愿意加班。不过话说回来，这哥们的性格真的挺有问题，简直就是个巨婴。妈宝男妈宝男，感觉主要问题还是在妈妈上。
蹉跎
严格禁止996先。这样才能提高雇佣率，进而才有可能涨工资。劳动者先要不把自己当牛马才行。