机器的自动回复 回复 08-06 18:58
主要是40多岁人很多

破茧重生 回复 08-06 17:53
又继续广场舞上路暴走

创业先锋 回复 小眼不敢瞪大眼 08-06 16:35
确实如此，我现在也正琢磨清退几个员工，另请年龄大的人来躲社保

小眼不敢瞪大眼 回复 08-06 15:44
其实我特别能理解，因为我也奔四的人了，自己有点小买卖。我之前甚至招人的时候特意被指年龄不限，因为也聊了几个四十左右的，他们确实学习能力差脑子可能记不住，但是他会格外珍惜用工机会，这也是好事，他工作我相信会更加努力，很多应聘的都是这么说的。而且我相信人家就是真的会比二十多岁大学生好用。但是现在这新规一来，我之前打算应聘的那些四十左右的都不可能在要了。因为有点差池人家就会告你，哪怕商量的再好，人心也怕隔肚皮啊。而且他的学习能力不行换个新行业我还得从零开始，培养几个月甚至半年，还给交社保，岁数大换了行业经验等于零，而且语气还要注意，毕竟岁数大了会顾及面子。我二十五六的老员工也给我说怕指挥不动岁数大的。那我又何必填麻烦呢。你说吧，路是谁堵死的。

大河 回复 08-06 15:57
呵呵，原来开4000，给你交五险，之后开2000，乐干不干

文心 回复 08-06 15:25
老板不是开除，给降工资就行了。

用户89xxx14 回复 08-07 11:22
有几个退休的愿意在干？真当退休的都是劳模？真拿三千多退休金的退休妇女，比谁都牛，管理都难，那个老板傻了专门用这些人？

用户16xxx99 回复 08-07 08:39
正好退休工两份工资，养失业的儿女

用户18xxx59 回复 08-06 16:40
等有了病、或倒在工作岗位上，给赔偿金、抚恤金时就该笑了！

东 门吹水 回复 08-06 16:16
哪天倒在工作岗位上，估计就要倾家荡产了。

用户17xxx53 回复 08-07 06:50
老板贷款也会去买机器人替代员工的

万千树海 回复 用户17xxx53 08-07 15:17
能用机器代替的早代替了，机器也要不断投钱维护保养的，哪有那么简单说代替就代替。

鲁班十号 回复 08-07 09:15
你不交我不交，广场舞大妈怎么愉快跳广场舞

宁静致远 回复 08-06 22:50
幼稚

用户24xxx22 回复 08-06 22:29
笑死

寒清冰 回复 08-07 17:54
养老够年限可以停缴，医保不管够不够年限都不能停缴，医保到年限是保退休后的医疗，到年限你没退休也要每月缴，不缴就是没医保

用户10xxx25 回复 08-07 11:59
有些地方的医保好像已经是30年了

棍子44 回复 冥府暗影 08-06 17:01
你不懂了，工伤保险不能单独缴纳

冥府暗影 回复 08-06 16:39
现在这种人可以光交工伤保险的，那才几个钱？

蛋宝宝 回复 sYH6102 08-07 10:37
员工离职去告，就算告赢了，单位社保补缴了自己社保那部分也要一起补缴，这样一样增加了他的成本

sYH6102 回复 08-07 09:12
这是考验人性的解释，因为就司法来说是不告不理，但员工离开了单位有几个不去告，因为以前鉴的协议是无效的是违法的，但这种失信受损失只是公司，个人和社保都得到利益，所以没有一个老板敢冒险

.海阔天空 回复 08-06 22:32
说这话，应该禁止退休金差巨太太大

gln 回复 08-07 05:47
你50岁，孩子才上学？44岁才生的娃？

蛋宝宝 回复 08-07 10:42
自己也要补缴十二年社保

江湖最后一只大虾 回复 08-08 09:47
做了十几年 说明人合得来 酒楼这种地方 一般合同都没有