河南省职称评审门槛变低了，这是教师们的福音，河南省在教龄津贴方面走在前列，在职称评审方面，又走在了前列。 以后的教师在评职称时，只要有课题就可以参评了，其他荣誉都不做要求了。 真是太好了，对一线教师来说，优质课是最难获得的荣誉，现在它再也不是阻碍了。 改革前，评中级职称，优质课必须是县级以上二等奖，评副高职称，优质课必须是市级以上一等奖。 而这个获奖过程实在是太磨人了，必须先在学校胜出，然后在片区胜出，在县里胜出，在市里胜出。 中间得磨多少次课，得修改多少次课件，得顶住多大的心理压力，得浪费多少时间和精力。 现在，这些“磨难”都不复存在了，河南省教师们的春天来了。 希望这样的好政策能全国推广，以提升教师的幸福感，让教师把所有精力都用在教学上。
评论列表
猜你喜欢
【2评论】【2点赞】
【29评论】【11点赞】
【5评论】【2点赞】
【3评论】【4点赞】
【3点赞】
【27评论】【13点赞】
作者最新文章
热门分类
程门
门槛越低管理者操纵的余地越大。老师们不满意不是因为门槛高，而是不公平。晋升职称的绝大部分是学校领导，这是一线老师最不满意的地方。
J L
意思是只要教龄够了，不犯错，可以排队领职称吗？说实话只有不卷分数，老师们才敢花时间培养学生能力，有空继续学习涉猎更广泛 最终真正升级专业能力