真没想到， 9月1日起强制缴纳社保的新政， 竟引来这么多反对声。 反对的核心理由

Sam 回复 08-06 04:58
退休人员的工资不应该高于在职人员当年当地的社平工资，不然你让奋斗者情何以堪？

用户10xxx81 回复 08-06 07:21
外面多的是，井底之蛙

无可奈何的平头老百姓 回复 08-06 13:08
前提是有钱才能涨，但是大部分小店交不起

用户97xxx78 回复 08-06 16:02
餐饮本来就这点利润，等于就是倒闭了一样，操着几万块的心，每个月赚3000-5000，你去干吧。

70后中年人 回复 08-06 14:11
老板交不起钱，可以关门走人，失去工作的工人只能自己吃自己

那小子真帅 回复 08-06 12:18
那可不是普通老头儿老太太，普通职工退休金哪有那么高

迷路的兔子 回复 08-06 09:25
放心，滴滴美团的外包工是个人注册的一个营业执照，和美美团滴滴半毛钱关系没有，不用买的，哦，不对，因为有营业执照，每个美团外卖都必须得自己买，不买根据营业执照一查一个准

用户10xxx11 回复 08-06 14:59
需要时间，慢慢小微自动退出

伏见 回复 08-06 15:23
应该涨工资提高年轻人交社保的积极性，养老金不涨促成老人去做力所能及的事。这就是稀释

雨送黄昏花易落 回复 伏见 08-06 16:49
你说的好听，关键是谁给涨

用户10xxx91 回复 08-06 15:43
自己没本事做生意就赶紧关门，自己不会做生意没有顾客只会吸员工血和提高价格，只会导致员工服务差，价格又高服务还差更没有顾客了，你不完蛋谁完蛋。会做生意的顾客多了就算利润少一样能赚钱[抠鼻]

用户10xxx91 回复 08-06 15:48
你一天只有50个顾客，把所以成本摊着这点人身上，价格定的高，说什么成本高房租高人工高，如果你就一个顾客是不是打算把所以成本给唯一的顾客搞笑还有别提人工成本，就中国的发展水平看，全世界中国人工成本是最低的，中国老板有没有把中国人能不能当人我都不好说

星空 领主 回复 08-06 13:52
本来就是如此，我们这好多小店都是七老八十的

伏见 回复 08-06 15:28
还用改吗？不允许一次性补缴就将到了退休年龄的人不足缴费年限的变成了70岁退休领养老金。

用户12xxx46 回复 08-06 13:55
怎么退？我交了快十年了断了一年多。

大飞鱼 回复 08-06 13:56
自己个人那部分，无论何时都能全额拿的回来。公司交的那部分全额充公，进入"统筹账户"为别人做贡献。所以，你再仔细想想，实际上真的不愿意交社保的人到底应该是你们这些打螺丝的？还是给你们这些打螺丝的人发工资交社保的老板？能想的明白吗？

丽丽 回复 08-06 07:21
现在要缴二十年

永恒 回复 08-06 13:39
我84年的，就我们食品安全，和污染这块的状况，估计活到领退休金比较困难！

用户10xxx46 回复 08-06 12:20
新加坡的中央公积金（CPF）是强制性的社会保障制度，覆盖公民和永久居民。其养老金金额差异主要体现在以下方面： ‌缴费差异‌。 雇主和雇员按工资比例缴纳（如55岁以下雇员缴20%，雇主缴17%），收入越高、缴费年限越长，账户累积金额越多。‌‌1‌‌2 账户分为普通、医疗和特殊三类，退休后主要依赖特殊账户转入的退休账户资金。‌‌1‌‌3 ‌退休年龄影响‌。 退休越晚，每月可领取金额越高。例如：55岁退休约1200新元/月，63岁退休可达2000新元/月。‌‌4‌‌5 年满55岁需保留退休账户最低余额14.8万新元，未达标准者领取金额可能减少。‌‌1‌‌2 ‌制度公平性设计‌。 职业不影响基础养老金标准，但高收入者通过更高缴费和投资可能获得更多收益。‌‌3‌‌ 政府通过CPF LIFE计划提供终身年金，确保基本生活保障，但选择不同领取方案（如标准、递

无锋 回复 08-06 10:53
抓呗 枪毙都行

柴圆滚滚看NBA 回复 Mr 08-06 14:01
那这样没法玩。

Mr 回复 08-06 10:27
怎么砍，人家年轻的时候交的多，能与娇的少的一样标准吗

用户17xxx51 回复 08-06 14:18
全算你头上直接仲裁啊。公司违法的

大飞鱼 回复 08-06 14:00
南京最低标准这么高？比南昌高将近一倍？怎么算出来的？

伏见 回复 08-06 15:34
小老板有的是对策

duyongkai 回复 08-06 08:08
你肯定是做老板的

用户10xxx48 回复 08-06 10:10
你的算法也是错的，不管几个月，这不叫工资，是前十二个月的平均收入，包括工资，奖金，补贴等等只要是工作收入都算，并且赔偿是按税前标准给你，而不是你到手的税后。这几年差距可大了，不懂的人会被忽悠很多。

用户10xxx48 回复 08-06 10:10
你的算法也是错的，不管几个月，这不叫工资，是前十二个月的平均收入，包括工资，奖金，补贴等等只要是工作收入都算，并且赔偿是按税前标准给你，而不是你到手的税后。这里面的差距可大了，不懂的人会被忽悠很多。

用户10xxx25 回复 08-06 09:22
中小企业老板也顶不住，现在多少行业老板都是在法律边缘生存，而且还有一个就是打工的也很难交满，按照现在的就业形势，

柴圆滚滚看NBA 回复 08-06 10:01
是什么导致了电商的发展？还是那三年？他么天天捅喉咙核酸改变了大家的生活习惯，一个1000多户的小区，入住率百分之70以上，楼下的餐饮店硬是做不下去，逆天，

你没剃胡 回复 柴圆滚滚看NBA 08-06 10:37
，价，低，一，大，截，更，是，主，因！

Be happy 回复 08-06 11:09
本质就是国家银行，问你逐年贷款，到一定年后连本带利逐年还你。

HHSS 回复 Be happy 08-06 12:03
连本带利[抠鼻][抠鼻][抠鼻]

宋安乐 回复 08-06 12:07
现在谁不大学生。😘😘

小鱼儿 回复 duyongkai 08-06 09:21
没有就没有啊，那种开2、3K一个月又不交社保的企业要它干嘛。

duyongkai 回复 08-06 08:07
过几天就没有老板了

帅到震惊妇联网 回复 08-06 12:59
没有退休失业率就高，也不是好事

沧桑 回复 08-06 12:22
对呀，很多人都这样想的。

HHSS 回复 08-06 12:05
不交就不领啊，养老保险啥时候出来的没点数吗

沧桑 回复 08-06 12:23
嗯，我们这边有几个厂就是这样整的了，效益不好，不养工人，到有活的时候再招人，日结工资。

大飞鱼 回复 08-06 14:19
强制缴纳社保本身就是在保护职工权益，还取消强制？你以为国家真靠你工资里扣的那仨瓜俩枣？你每扣一块钱社保，企业要扣两块你知不知道？你要是60岁之前有个什么意外，你工资里扣的那部分会全额返还给你继承人，而公司扣的那部分可是一分一厘都没得退的，全部为国家做贡献了，你又知不知道？你没病没灾活动退休，每个月有退休金可领，企业有啥？企业有一毛钱领吗？你会把你退休金的3分之2退还给企业吗？你想清楚，你退休金的3分之2可是企业帮你交的，你领退休金的时候有哪怕一秒钟想到过企业这笔钱有多庞大吗？

春风吹又生 回复 大飞鱼 08-06 14:59
很多人连社保多少钱都不知道，以为就他扣那几百块。

伏见 回复 08-06 15:44
专家搞到了，应该涨工资，提高年轻人缴费的能力和积极性。

无聊至极 回复 08-06 09:19
因为现在交的都在给60和60前的发，然后还是入不敷出的。等70、80退休是20接手的，70的出生率是4.05，80的出生率是2.6，20的出生率是0.6。现在的比例是一个交发3个都入不敷出了，等20成为主力交钱的时候是收1发5-6个。

大飞鱼 回复 08-06 14:12
谁告诉你死了不能退的？

帅到震惊妇联网 回复 大飞鱼 08-06 16:03
不知道啊，就想问问领了几年死了能不能退

骑着猪撞树 回复 08-06 12:40
可以累计

用户10xxx50 回复 08-06 10:43
万一你活不到63岁呢？

大飞鱼 回复 08-06 14:14
你这说法我绝对赞成！如果一个企业的利润来源纯粹靠克扣员工社保，从经济角度讲这个企业根本就没有存在的必要和价值。