万万没想到，社保这本该给打工人兜底的“安全网”，竟成了某些企业手里的“乾坤袋”。强制参保的政策刚落地，我表姐公司就玩起了猫腻——把自己该掏的社保钱算进工资总额，员工看着数字没少，到手却薄了一大截，这波操作，真是把“障眼法”玩明白了。 别拿“合规”当借口，这种拆分工资的套路，本质是把企业的责任转嫁给员工。社保本就是企业用工必须承担的成本，现在倒好，借着政策东风玩起“明增暗降”，表面上按规定参保，暗地里掏空了员工的实际收入。基层员工要的不是工资条上的虚数，是能攥在手里的生活费，这种操作，无疑是在透支信任。 真正的保障，该是企业不耍滑、政策有温度。与其在工资条上做文章，不如想想怎么在经营里找空间。毕竟员工的踏实，才是企业走得远的底气。 你要是遇上这种“工资魔术”，会甘心吃下这个亏吗？
实际上限制这个问题的最好办法是把最低工资提升到地区的合理水平。地区可以分细一些，但最低工资最少要是现在的一倍多，现在各地区的最低工资是在当地请不到人的，都最少低一倍。
客观说，未参保员工工资就是含有未参保缴费内容的。现在参保，自费的12%左右应该由个人承担，企业增加了工资总额的20%多成本。不要想着参保后工资还拿那么多！！！
说的好像企业交的社保不算用工成本一样，按现在最低社保要求，不论是企业交还是个人扣，都得向社保交1480多元，当企业帮员工交完社保，员工还能领到3500元现金时，就意味着企业实际支出人工成本为近5000元，也就是月薪5000的说法，很多员工不愿交社保就是想5000元都拿到自己手里。现在国家强制交社保了，这拿到手自然只剩3500了。如果想继续每月5000拿到手，又必须得交社保，那企业就得每月多掏1480元，你们觉得现在的经济环境，有多少企业能做到？大概率成了全民降薪，收入进一步下探，消费进一步紧缩的态势。唯一利好的就是现在退休领社保的资金有保障了！
怀念
嫌工资低你可以不干啊
盲目自卑是种病 回复 08-04 12:00
你这种可以不要工资，最好是自己出钱去上班
启明星 回复 08-04 13:43
对呀，老板不在乎你干不干
用户12xxx19
我们公司早就这么干了！！！前两年社保基数提高，公司把额外支出的社保费用转嫁给我们，直接从我们绩效工资扣回去[无奈吐舌]
广岛原子弹 回复 08-04 11:21
最低工资一直在提，但是拿到手的始终这么多，
小王子 回复 08-04 12:28
我们公司还不是一个鸟样，某石化固定承包商公司，看透了
用户13xxx82
本来工资就不高，这样搞更加没有钱了
喷子
高于最低工资就行
用户91xxx25
直接降工资就是了，原来4500的降2800缴纳五险，爱干不干。。。
还有啥能用 回复 08-04 13:03
真有可能！比如，改8小时工作制，现在工资假如八千多，改8小时后，工资直接变成了五千。扣个人缴后，到手工资可能只有4千多些啊！
用户10xxx15
作为员工，是看拿到手的钱，作为企业，是看我支出的钱，不缴纳社保，到手钱就多，缴纳社保，到手钱就少，反正老板就支出这些，不然没有利润。看吧，私企马上迎来离职潮（老板不给涨，员工不愿拿的少） 其实九月一日挺神奇的，再忍四个月就可以拿到年终奖，拿了就跑路
黑社会在几层 回复 08-04 11:13
离职去干啥？开店也要交
顺子 回复 08-04 15:21
你这个评价不叫合理，都要有钱才能活的，
用户10xxx58
没有社会责任的企业政府应让其关闭！
东京轰炸 回复 08-04 11:55
恐怕有九成九的企业会倒闭，这样，失业连工资都没了谈何社保
细高个 回复 08-04 11:51
等企业关闭了大量失业人员找政府，政府头更大。
延龄客
提升自己的劳动能力才能从根本上解决问题；简单出卖体力的劳动，会越来越困难！
延龄客 回复 08-04 15:39
我搬不动砖，但我的生活有滋有味，让你失望了。
用户10xxx20 回复 08-04 17:00
和劳动能力无关，和劳动人口有关，大家都卷高薪职位，也会变成低薪
网文鸿蒙鉴者
道高一尺魔高一丈
大盘计算所所长
工人肯定表示理解和支持，少拿几百没关系，中国人生活已经比美国人日本人都好了，扣下来的钱交社保后有保障是好事情。
大盘计算所所长 回复 08-04 12:13
你以为你的什么是自己的？你死了还不是是别人的，小东西，别想太多了。
大盘计算所所长 回复 08-04 12:15
那肯定啊！那又怎样？你无非就是多加点斑，或者再兼职补助下，只能如此。
未完待续
意思是你表姐公司现在才开始给你们交？那还不举报留着过年？
用户13xxx47
兜谁的底？15年变20年，60变65！
驻倭华军
这不是一直都有的常规操作吗？
用户14xxx10
脑子清楚的人都知道钱是交到哪里去了，没必要把员工和企业对立起来[微笑]
守四方
企业不想给员工交社保，员工不愿企业给自己交社保，等于说现在都不想交社保！
用户10xxx25
人均到手一天不低于300，这样才有消费。开不起的公司可以关门。
踏浪无痕
本质上社保费不论是企业缴费部门还是个人缴费部分，都是员工创造的财富。
用户10xxx30
普通人退休工资太低！干最重的活拿最低报酬！
磐石Q
看清哪些是走上坡路，哪些要不行了，能跳就跳吧…[敲打][滑稽笑]
云和风
国家要企业的，企业就要工人的
明天会更好
做老板的肯定要打预算的呀，你这样搞老板不降工资帮你买社保，难到要人家贴钱给你买社保自己背债过日子
过客
餐饮行业40岁以上的女员工占了很大的比例，她们50岁就退休了，交不够20年怎么办？是不是白交了？！
用户10xxx17 回复 08-04 11:49
好像可以一次性补。
一路向北 回复 用户10xxx17 08-04 12:37
现在不是了，是什么时侯缴够年限，什么时候开始领
天气
最低标准工资国家定的
沉没的南极
提篮桥“名校”的毕业生要供不应求了！！！
细高个
你让他在企业经营里找空间听着在理，但他一直在经营里找空间，大家都在经营里找空间，那多余的空间已经是几乎找不到了，现在只能是省一点是一点，先活着再说。
Long
放心，我们连雇佣合同都没签过[滑稽笑]
随喜
都不想少，所以招工难，找工难！
用户10xxx35
专家说其实解决很简单就是将老百姓存银行的钱挪出百分之二十。
空想家
企业这么操作完全不出意料。。
基拉
政策是好的
青春永在
多正常的事情，没让你贴钱上班就不错了。
余生喜欢你
得有一部分公司或私企撑不下去了[抱抱]
Hyundai-mistra
新入职员工要是要求不交社保，我单位都不会录用，因为一旦出了死亡事故，那才叫捡了芝麻丢了西瓜。
用户12xxx15
难道要公司全部承担吗，你又想工资高又想五险一金全有，还双休8小时制，你咋不当老板呢[得瑟]
myfor2000
员工自费那一部分从工资里扣不是很正常？告到劳动局也没用
用户92xxx37
谁还交社保，等你到65岁开始领，就算你领到75岁，也才10年，有几个人能活到80岁
海风熙汐
国家 更应该让那些私企民企老板给已经到退休年龄，但社保缴纳年限不够的补缴，年龄已经到退休 工作难找 生活困难。应该确认了 劳动关系就补缴
云之巅月之岚
要给工人缴费，就全额缴，主管全额缴费，普通员工按最低百分之六十缴费，天差地别。五百强企业还有这样干的。是不是黑心资本？
用户16xxx22 回复 08-04 16:14
.55岁了，去当保安，怎么缴社保，那位大神给答复一下吧！！
333
不干就滚哪那么多废话
一诺没有钱进
在工资里扣除，这不是在压低工资吗？全民抵制劳务第三方派遣！
384837499
必须严查
小眼不敢瞪大眼
阁下厉害，敢问你公司在哪，只要不割腰子，我带着全村人过去
江河湖海
有政策，还要加强执法检查力度。
用户10xxx52
可能有人故意搞的吧，要么她自己在说谎
奎文60D
你就说合不合法吧
用户10xxx78
本身政策就给了两个选择 一买社保 二把买社保的钱发给当事人
李士根
也不知道以前没有社保的老人咋活到八九十岁的
幸せの始め
给交还算是好的呢，有些公司为了规避就外包，完全不交社保，比如盒马鲜生
万宝路
踩缝纫机交不交社保[doge]
数字生命 回复 08-04 12:28
不交
诸葛天灯 回复 08-04 12:42
进去踩缝纫机，不欠债多好
呵呵
小编就是弱智，税前工资就是含要交的税，到手就是税后工资，在职谈工资就是税前工资。交钱嫌多，退休嫌少。
james
不管怎样，都必须缴纳社保！
用户17xxx85
得起动太平洋砌围墙的大工程了