生活在美国的法国科学家Yann LeCun（扬·勒坤），讲述如何吸引外国顶尖人才，以及为啥欧洲无法吸引
他认为吸引全球最优秀的科学家，需要以下因素： 1，能够接触到最优秀的学生和初级合作者； 2，获得研究经费时行政负担极小； 3，有竞争力的薪酬（按购买力平价计算，需与美国、瑞士、加拿大的顶尖高校持平）； 4，能在较少限制下，自由地从事他们认为最有前景的研究课题； 5，能够使用研究设施（如计算基础设施等）； 6，能够与工业界或初创公司进行咨询、兼职或短期任职； 7，教学与行政负担适中。
毫无疑问美国在以上各方面表现最好，欧洲学术界在第1点和第4点表现较好，但在第2点（即便能获得ERC资助）、第5、6、7点方面表现不佳，在第3点（薪酬）上则表现得极差。
欧洲工业界几乎在所有标准上都表现较差，尤其在第4点（研究自由）方面最为明显，同时在第3点（薪酬）和第5点（设施）方面也远不如美国的顶级工业实验室。
要吸引最优秀的科技人才，其实很简单：让科研职业本身变得有吸引力就可以了。
有些人会说，既然每一个欧洲科研职位都有很多申请者，那就说明这些职位是有吸引力的（尽管薪酬低）。但真正的问题是：是否有足够多最有天赋的学生愿意投身科研、攻读博士学位，并申请这些职位？
虽然情况正在逐步改善，但在许多欧洲国家，获得博士学位并不被视为通往辉煌职业生涯的路径。甚至在欧洲工业界，长期在研究实验室工作的职业也一向不被看作是成功的象征。
用户10xxx81
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