上班经历多了就会明白； 所谓领导的管理能力更多是被位置光环所放大； 位置即合理； 毕竟管理看不见摸不着，但只要出效益必定归结为管理； 所以成就了只要是领导就有管理能力的伪概念； 无非都是草台班子里半斤对八两的草包而已； 而同事顾名思义虽然是共同做事； 但是却很难达成一致； 因为资源是稀缺的，谁都想要占据更多则必然走向零和博弈； 故而推诿塞责，拆台使绊子的比比皆是； 实际上现在上班压根不用赋予那么多意义； 人情淡薄认识很多人其实没必要； 提拔晋升镜中月水中花； 单位只是赚钱生存的地方对于大多数人而言。
