在单位里， 积极进取的人， 大多脾气欠佳， 特别是那些担任职务的。 他们总期望同事能像自己一样， 既然是上班，就把工作干到极致， 要对得起每月拿的薪水。 他们从潜意识里抬高了标准， 然后按照自己的方式去要求他人， 要是同事干不好或者拖拉， 就很恼怒，甚至质问、斥责， 久而久之， 同事都被自己对工作的努力给得罪光了。 职场中， 人们对待工作的态度存在差异， 人与人之间的能力也有不同， 不能以自己的标准去苛求别人， 更不能以自己的态度去勉强别人， 干工作得讲究方法， 发了火补上了工作的漏洞， 可失去的却是人心， 如今的单位里， 你工作干的再好， 有几人认可你的努力呢？ 又有几人能看的到你的成绩呢？ 上个班罢了，不要太拼命， 要为自己的将来做好规划。 为工作得罪人实在是得不偿失， 更是一种愚蠢的行为， 培养自己的耐心， 有好的口碑才算成功。 #职场人通病# #上班怨气大# #同事怪癖# #好员工特质# #态度恶劣的员工# #优秀员工特质# #工作性格测试# #态度不好的员工#
