刚刚，应聘到我们公司，才干了两天的叉车工，来财务室领工资。 进到财务室就说，“能不能别辞退我，再让我干几天试一下吧？” 公司人事恰巧在财务室盖章，她听到叉车工这样说，立即说道:“我们也没办法，是车间报上来的，让赶紧给你结了工资，你不适合在我们公司干叉车司机。” 叉车工说，“我有证，在其他公司也干过很多年的，我是老叉车工了，怎么不能干了？” 人事说，“你年龄大了，反应迟钝，公司真不敢用了，要是出了什么事情，谁负责？” 看着这铲车工，穿着打扮也还挺年轻的，到底真的是反应迟钝了吗？ 给叉车工结了两天的工资:360块钱。我急急忙忙跑去车间当面问问班长。我想了解一下实际情况到底怎么样？真的如人事说的那样吗？ 班长听我打听叉车工的事情，没好气的说，“那个人不能能用，叉一筐料，半天叉不上车。反应能力也差，哪里敢用。” 我又去人事看了叉车工入职时候的资料。哪有多大年纪，才是70后的人啊。就这样被嫌弃了吗？ 原来50多岁的人，再出去重新找工作，太难了，反应能力怎么能赶得上年轻人啊！！！
