“机关算尽！”山西长治一女子休完产假，上班后第一天就提离职。离职后还得意的拍视频

“机关算尽！”山西长治一女子休完产假，上班后第一天就提离职。离职后还得意的拍视频炫耀：“太爽了！直接开启第二人生。”看那个得意的样子，不知道以为中了什么超级大奖，殊不知她的行为多蠢。 有很多人总是吐槽，现在的社会喜欢物化女性，尤其是在职场中，对女性的歧视更多。不管什么年龄的，只要是女性，都会被问触及隐私的问题，比如什么时候结婚，什么时候生孩子，孩子多大了。女性对此虽然非常反感，但是却无力改变。 因为在公司里，女性的角色不单单是员工，还是孩子的妈妈，丈夫的妻子，公婆的儿媳。而女性在职场之所以会这么备受歧视，现在可算是找到原因了。 山西长治一个女子休完产假，复工的第一天就提了辞职。公司对此虽然无语，但是没有权利阻拦女子，所以也就办了离职手续。办完离职手续之后，女子还对她原来的工位拍了一个照片，并发到晚上配文：产假结束直接辞职，太爽了吧！直接开启第二人生！ 其实女性生完孩子之后辞职也无可厚非，毕竟每个人的精力有限，不是所有人都能权衡好工作和宝妈的角色，有的人会和女子一样生完孩子之后，想做全职妈妈，但是也有人也依旧会在职场上奋斗。而山西女子之所以被网友抨击，是因为她以一己之力，将所有女性努力维持公平的职场，撕得粉碎。 好一个前人撕伞，后人暴晒。女子的这一行为只能证明，很多公司的选择不录用30岁女性，以及禁止女性当领导的选择是对的。很难想象，30、40岁不过是人生最精彩的开始，却直接被职场抛弃。 山西女子休产假的这几个月，白拿着工资，公司白交着社保，复工直接翻脸辞职。这确实没有错，毕竟所有人都是自私，利己没有任何问题。但关键是这个公司也会从此之后对女性的入职多了更多的条条框框。 不谈这样的公司是不是个好公司，也不谈公司的运营成本。就谈谈现在的社会，以及国家的政策，其实都一直在努力打造一个对女性更加公平、更多保障的职场。比如女员怀孕之后，和哺乳期公司是没有权利辞退的。 可以说很多女性都在为打造更好的职场环境努力，她们要证明比男性更有用，更聪明，本来就是进入职场之后，自身就携带的枷锁。山西女子没有错，但她的行为会成为日后职场女性压死骆驼的最后一根稻草。 甚至会出现，有些公司明确将每一个女员工都当成流失人群来压榨，欺负。往大了说，她自私的行为扰乱了职场环境，是女性更加难以生存。但是我们也不能抨击，有些妈妈为了照顾孩子，就想要找一个比较轻松的工作，重心还是在家庭和孩子身上。 不过这二者唯一的区别是，一个只顾自己，另一个是为了家庭。一个是为了上班太累，选择做的全职妈妈，一个是在尽自己能力做职场人之外，依旧做更好的妈妈、妻子。