曹德旺的女儿曹艳萍开开心心的把自己男朋友叶舒带回家给父亲看看，可曹德旺看了一眼之后，却让自己女儿和他断了来往。 麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持！ 那之前，曹艳萍把叶舒带回家见父母，她心里挺有把握，觉得自己男朋友不差，厦门大学经济系毕业，长得也精神，说话带点英国腔，斯文又有礼貌，可她没想到，父亲曹德旺听完介绍，不但没表态，反而沉下脸色，那天，家里吃饭的气氛冷得像腊月的风，饭后，父亲只说了一句意味深长的话，没继续深谈，她听明白了，父亲并不看好叶舒。 原因她不是不懂，自己只是卫校毕业，在县城一家小诊所上班，样貌普通，性格直率，没什么能拿得出手的“资本”，相比之下，叶舒学历高，家境也不差，父母是体制内干部，如果不是因为她是曹德旺的女儿，可能连认识的机会都没有，父亲担心的，或许是叶舒图的不是她这个人，而是“曹家”这个光环。 但这事没法掰扯清楚，感情不是账本，算不得那么明白，既然得不到祝福，那就远走高飞自己试，于是他们决定出国，没有资金支持，也没有资源帮衬，靠的是两人之前积攒的一点存款，到了墨尔本，他们租了一个四十来平的小铺面，在街角卖中国工艺品，位置不算好，客流也一般，但租金还算能承受，头一年生意做得艰难，旺季还凑合，淡季几乎入不敷出，有几次连电费都差点交不上。 房东来催房租那天，叶舒没多说，把挂在墙上的西装收起来，第二天就去附近的连锁超市应聘做理货员，那时候，他白天化身“经理”，在工艺品店里接待顾客，晚上换上超市制服去搬货、整理货架，有一次下大雨，曹艳萍在店后门看到他扛着三箱水晶摆件，工装外面还套着超市的围裙，她没说什么，只是默默把后门打开，让他赶紧进来避雨。 这样的日子过了三年，他在超市里学会了最基础的库存管理知识，把这些经验应用到小店里，店里的货物也贴上了条形码，进销存一目了然，他还研究了西方的橱窗陈列方式，把景泰蓝和瓷器摆得错落有致，吸引了不少外国游客，虽然收入不高，但两人开始能攒下点钱了。 2001年，曹德旺去澳洲考察，顺便去看了女儿和女婿的店，推门进去，正好撞见叶舒踩着梯子换顶灯，灯罩还印着标志，显然是从超市淘汰下来的旧灯，那天，曹德旺没有说什么，但他留下来吃了晚饭，是第一次。 两年后，曹德旺亲自打电话让他们回国，安排叶舒进了福耀集团，不过并没有给他高位，而是让他从最底层做起，先去仓库当统计员，这个岗位没人愿意干，整天对着出入库单据，遇上月底盘点还要加班到深夜，叶舒没说什么，领了本子就开始干，有时候为了核对数据，他会一连几小时不离开仓库，甚至在废料堆里挑碎玻璃残片，把每一块标签都重新登记。 仓库干满一年，他被调去采购部跑原料，他去了全国好几个省，实地考察石英砂和纯碱供应商，有时候一待就是十几天，别人看报价单，他看矿区土样；别人谈价格，他谈杂质含量，他做了大量对比，最终帮公司谈下几笔划算的长期供货合同，降低了原材料成本。 接着他又被调去销售部，那年福耀准备进入西部市场，他带着团队奔赴贵州山区，那地方交通不便，客户要求多，前前后后谈了两个多月，吃住都在小旅馆，白天跑客户，晚上整理资料，最终签下了几个关键订单，让福耀在西部站稳了第一脚。 几年间，他换了七八个岗位，每到一个新岗位，他都不急着表现，而是先学，他不抄近路，不绕捷径，所有岗位都实打实干出成绩，最难的是被调去审计中心，那是个吃力不讨好的地方，要查账、查流程，还经常得罪人，他把自己关在办公室，一本本翻财务账，看流程图，列问题清单，最后交出一份企业内控优化报告，被董事会采纳。 2016年，福耀收购德国一家工厂，叶舒主动请缨出差，他带着团队驻厂几个月，发现一批老旧设备仍有改造价值，经过优化后能大幅降低生产成本，这一发现让公司节省了上千万欧元的投入成本，回国后，他在项目会上展示了分析图，详细说明了技术原理和实施方案，他说这招是在墨尔本卖货时学的，改货架结构，能节省空间和运输费用。 2017年，福耀召开内部会议，宣布叶舒成为新一任总经理，那天，曹德旺亲自将工牌递到他手里，现场掌声很久没有停，叶舒走到黑板前，画了一个坐标轴，横轴标着“基层五年”，纵轴是“海外七年”，坐标点密密麻麻，写满了每一次岗位变动的时间，最上方，他用粉笔标了一个星号，代表2016年那次德国工厂的技术突破。 对于外界的声音，有人说他是靠老丈人的光环上位，也有人认为他不过是运气好，踩对了点，但在福耀内部，没人这么看，员工们都知道，他在每一个岗位上，都干得比别人扎实，他不是靠背景，而是靠每天早上第一个到车间、晚上最后一个走出来的脚步。 信息来源：新浪财经——女婿接任福耀玻璃总经理 曹德旺心中接班人却忙创业
