《张雪峰：我的"反内卷"宣言》 "别人放暑假是学生的事，我们放暑假是公司制度。" 我坐在办公室里敲下这条微博，手指在键盘上敲得啪啪响。19天，整整19天的带薪暑假，从7月16日到8月3日——够绕地球一圈了，或者至少能从北京躺到三亚。 总有人说我张雪峰是"卷王"，可他们不知道： 我最狠的"卷"，是让员工敢在烈日炎炎时理直气壮地说"我要休假"。 最牛的"内卷破解术"，是给男员工老婆生孩子发6666红包，给女员工直接发1万——别问，问就是"生育自由基金"。 全年带薪假？每月3天小长假？读硕士报销学费？看病买房找公司借钱？ 这些不是福利，是底线。 在这个"自愿加班"成为福报的时代，我偏要把"工作生活平衡"刻进公司DNA。 有人问我图什么？ 看看员工朋友圈就知道了—— 有人在青海湖看日出，有人在北海道泡温泉，有人在老家陪父母... 而他们带回来的，是满血复活的创意，是重新充电的热情，是比KPI更珍贵的生命力。 现在你们明白了吧？ 真正的"神仙公司"，不需要打鸡血。 当你的员工敢在暑假第一天发"终于可以睡到自然醒"的朋友圈时， 他们创造的价值，会比任何996都多。 （突然正经） 对了，我们还在招人。 要求只有一条： 敢请假，会生活，能干活。 ——这很难吗？
