“太离谱了！”7月10日报道，广东广州，一店长在连续工作8小时后，趁着店里没顾客时闭目养神了3分钟。可谁能想到，在店长休息时，被商场的工作人员看到并进行了投诉。之后店长就被公司给开除了。店长不服，认为自己只是太累了小憩一会儿，并未影响工作。 小韩在2021年3月，进入位于商场里的门店工作，她对待工作认真，勤勤恳恳的，没过多久她就因为业绩突出，被优先提拔当了店长，她的日常工作就是负责门店运营和接待顾客这些活儿。 那天，因为有店里员工临时请假，小韩一个人在店里值班，她直接从早上 9:30 一直干到晚上 22:30，整整 13 个小时，店里所有工作全靠她一个人撑着，因为昨晚家里电路不稳定，导致空调关闭，他也没睡好。 在她连续高强度工作 8 小时后，小韩实在扛不住了，她四周看了看，趁着店里暂时没顾客，相对清闲的时候，就手扶着头，闭着眼靠在收银台的背板上，想稍微缓口气，休息一小会，这一休息，也就 3 分钟不到。 可就是这短短 3 分钟，倒霉事儿来了。商场的工作人员路过门店，瞅见小韩坐在那里还闭着眼，也没管到底是真睡还是歇会儿，直接就投诉了。 公司得知后，二话不说，给小韩扣了工作时间，店内尚有顾客购物的情况下，公然坐于收银台位睡觉，门店在营业时间内关闭店门，这些帽子，通知她解除劳动关系。 公司还拿出一段 2 秒的录像视频当证据，视频里就显示小韩手扶头，然后闭着眼靠在那儿，当时店里还有两名顾客在选购商品。 但余某觉得自己太冤了！她解释说，自己根本没睡着，就是连续工作太久，太累了，闭眼养养神，而且客人要是进来，自己听见动静，肯定会接待。 至于所谓关门事件，是因为当天店里就她一名店员，那她着急上厕所，没办法才短暂关了下门，并不是故意违反规定。可公司根本不听小韩的解释，硬要把小韩开除。 但小韩不服公司的开除决定，于是把公司告上了法庭。法院审理这起案件时，仔细梳理了整个过程。法院认为，公司仅靠 2 秒的视频，就认定小韩睡觉且管理失职，证据根本不充分。而且小韩连续工作长时间，短暂闭目休息，并没有达到严重违反公司规章制度的程度。 最终，法院一审判决品某公司向余某一次性支付工资差额 217.2 元和住房补贴 3000 元，还有违法解除劳动合同赔偿金 49572.24 元，同时驳回品某公司的全部诉讼请求。 这起事件，其实也给不少用人单位提了个醒，管理员工不能简单粗暴，拿些站不住脚的证据就随意开除，得尊重劳动者的基本权益。 对于咱们打工人来说，要是遇到这种不合理的情况，也别慌，要像小韩一样，勇敢拿起法律武器，维护自己的合法权益。 这事儿在网上传开后，网友们炸开了锅。有网友说：“现在打工人太难了，累到不行歇几分钟都要被开除，公司也太没人情味了！2 秒视频能说明啥呀，公司为了开除员工，找的理由也太牵强了，以后得留个心眼，别被公司坑了。” 对于这件事情，大家有什么看法？ 信息来源：江西旅游广播 报道于 2025年7月10日
