近日,广州南沙某公司因连续工作超过八小时(9:30~22.30),坐下休息三分钟,遭公司开除。据悉这位员工是一名店长,且一整天也是只有她一人在接待顾客,她当时坐下闭眼休息时,店里只有一名顾客。但老板说她玩忽职守,予以解除劳动合同。后经广州南沙法院判决,公司需赔偿工资差额217.2元,住房公积金补贴3000元,解除劳动合同补偿49572.24元。工人不是机器,机器人也需要休息。况且员工已经工作超过八小时,加班本身就是违反劳动法的。所以支持法院判决。
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