湖南长沙，一高二男生想着暑假找一个兼职，通过中介找了个快递分拣的工作，按约定是一

湖南长沙，一高二男生想着暑假找一个兼职，通过中介找了个快递分拣的工作，按约定是一天200块，工作时长11个小时，工资日结，可他辛辛苦苦干了4小时后却突然被辞退了，理由竟是出汗多！ 一开始，男生小胡却主动找中介，想着靠双手赚点零花钱，减轻家里的压力。工作也不挑，看到快递分拣一天两百块，十一小时，还要日结，他一听，自己年轻力壮，这种活还能难倒他？于是和几个同学一起前往 可真开始工作了，才发现快递分拣就是实打实的体力活。卸货、搬运，大件小件混一块，正赶上天热，几个人很快浑身湿透，汗水一滴一滴往下淌，快递盒上全是汗印，但想着再累也要把今天坚持完 可到了晚上八点，主管突然叫停，指着几个被汗水洇湿的快递箱说："你们汗太多，把包装弄坏了，明天不用来了。" 明明是最基本的生理反应，怎么就成了辞退的理由？同去的几个同学也都被莫名其妙地辞掉了，理由也都是大同小异 小胡不服气，选择了报警，民警来到后调解，帮着要回十块钱路费。事后，小胡又找到媒体曝光了此事 说实话，出汗这个借口确实无法构成辞退的理由，这些工作本身就需要体力消耗，出汗是必然的，但雇主却把劳动者的正常生理反应当作“工作不达标”的证据。这就像要求一个外卖员跑得快，却又嫌他喘气声太大，本质上是既想要劳动力，又不想承担合理的用工成本 这里也提醒下，现在暑假工最容易踩的雷，其实就是外包网点和贴牌公司。像小胡他们遇到的这种快递分拣工作，虽然挂着大品牌，但实际是谁招的、谁发工资，和品牌总部可能没直接关系 很多兼职信息其实并没有严格审核，学生在找工作的时候容易被一些“高工资、门槛低、日结”的表面条件吸引，进去才发现规则全凭对方一句话，干了活也拿不到钱 打暑假工这事，本质是锻炼自己、赚生活费的好机会，但记住细节，保护好自己，别让一份经历变成闹心