为了万分之一,就去压制另外的万分之九千九百九十九! 一个公司,如果架构设计过于保守,以防万一作为出发点和根本目标,那么这家公司一定待遇很好且站位极高。 他们必定有这浑厚的资源可以挥霍,有些浓重的关系可以妥协斡旋,也必然有着众多的人才沉淀。三条少了任何一条,都不可能做一个“防万一”架构设计。 万一有事儿是不想出现的,但因为要防止这个万分之一,就要全面压制其他的万分之九千九百九十九,那就合理了?开心了? 作为明眼人,看的非常明白,也就是说这个公司的当家人想的主要目的绝对不是发展和盈利,而是企业在自己的手里不要出事儿。责任不想背在自己身上,那就努力背在公司身上,集体身上。
为了万分之一,就去压制另外的万分之九千九百九十九! 一个公司,如果架构设计过于保
吉吉baby爱追剧
2025-07-10 07:48:13
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