青岛大学凌晨发情况说明当最基本的保障成为奢侈品，保洁的“休息权”在哪里？没有专属休息室，没有一张椅子， 她们在工具堆旁在厕所隔间蜷缩如犯错的孩子，连喝口水都要躲着人。 保安的“生存权”，又在哪里？对抗60℃的肉身，高温补贴却是传说，空调是妄想， 他们用体温硬扛滚烫的桌面，守护别人的安全，却守不住自己的心跳。
是预算不够？
可办公楼空调从未罢工，会议室矿泉水堆积成山。
是制度无情？
但《劳动法》第五十四条白纸黑字： 用人单位必须提供安全卫生的劳动条件！
折叠他们的，何止是物理空间？
折叠的是尊严，是健康，是被当成“耗材”的沉默人生
请问拖欠8个月工资是否属实？《劳动法》和《劳动合同法》里都有明确规定工资必须按月支付，不能克扣或拖欠。拖欠8个月显然严重违反了这个规定！如果学校是公办机构，拖欠工资可能涉及财政问题或者管理失职，但法律责任是一样的。
青岛大学门卫室未配备空调，门卫大爷在夜间不幸死亡，若死因被证实与高温直接相关，学校可能涉及严重的法律责任和人文关怀缺失。
