"为什么越听话的员工,升职越慢?" 职场真相:埋头苦干的"老黄牛"往往卡在基层,而会"向上管理"的人更快晋升。数据显示,70%的升职机会给了那些主动汇报、高频露脸的员工。 关键3招打破困局: 1️⃣ 定期刷存在感:每周给领导同步进展,别等被问才开口 2️⃣ 学会要资源:遇到难题先提解决方案,再顺势要人/要权 3️⃣ 打造记忆点:在跨部门会议中主动发言,成为某领域的"代名词" 记住:能力是底线, visibility 才是天花板!
公司里最不该提拔的,就是技术骨干。这话很扎心,但却是职场的潜规则。你发现没?
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