看到南航机长李煜众跳楼的新闻，心情太沉重了。才32岁，小伙子风华正茂，抛下老婆孩子，还有独生子女的父母从15楼一跃而下，到底发生了什么，让他如此决绝地选择自我毁灭。 两位领导在和他谈话中被他刺伤，还有两位据说跑过来拉架的也被他划伤，但万幸的是四个人没有生命之忧。 因为考核没合格被降级，外行人不知道这是什么样的考核，让有十年工作经历的机长如此崩溃，以命相搏。 到底是谁的错？到底是管理者出昏招碾压一线工作人员，还是工作人员自身专业能力有欠缺不服管理情绪暴躁？ 网友们捏了一把汗，如果飞行员带着情绪飞行，那么倒下的不是那几个管理者了，而是一飞机人是否平安着地…… 这场悲剧到底是谁的责任？领导和飞行员之间的沟通到底是什么状况？ 李煜众这场悲剧令人痛心……
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心中有佛 手里有刀
现实中很多好人老实人被那些能说会道的人打压，可怕的是有的领导不能慧眼识人，只听会说的那种人的话，致使那些真正踏实认真工作的很受委屈，这种情况很容易导致员工走极端。因此，做为管理者一定要体察员工，多方分析，把矛盾消灭在萌芽之中！
木尘
想裁又不想给什么？纯纯个人猜测，供大家一娱。如有冒犯，联系删除。
火箭队 回复 07-03 18:51
裁员的成本和逼你自动离职的成本不一样
lun
看不开的90后，悲哀
用户11xxx56
应该早有准备的了。不会一时聪冻，
用户10xxx67
阴谋背后绝对的阴谋，背后肯定有故事