体制内混进一个“精致利己者”。 伤害的不仅是办事群众，更是整个团队。 对外，他能把一件小事拖成大事，让群众跑断腿，慢慢败坏掉单位积攒的口碑。 对内，他不断消耗着同事的热情和耐心。一个人的冷漠和推诿，却要整个团队来承担后果，最终的责任还得大家一起背。 这背后其实是一个信号。 如果选拔人才只迷信那一纸分数，却忽视了对一个人品行和责任心的基本判断，就等于为某些人开了方便之门。 一个人的破坏力，足以抵消掉十个人的努力。 这种只重分数不重德行的尺子，不仅可能挡住那些分数稍逊但踏实肯干的人，更会让队伍里那些真正想做事的人感到心寒。
体制内混进一个“精致利己者”。 伤害的不仅是办事群众，更是整个团队。 对外，
天天聊国际
2025-07-03 02:24:43
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