厦门小学女教师产假被辞引争议
教育局介入后返岗仍担忧后续
福建厦门的小学老师小陈教了近五年书。去年休产假期间，学校突然通知她考核排第二名要被辞退。
她说合同里写着哺乳期不能解雇人，就投诉到教育局。
后来教育局让学校继续用她，现在她回去了但担心哺乳期结束后又被开。
小陈说那次考核过程有问题，她只比倒数第一高0.39分，而且产假期间突然被抽查不公平
学校一开始说她不合格，连校门都不让她进。教育局查完说学校做法不对，才把她留了下来。
这事让很多人都在讨论，现在大家生孩子都难，职场女性更不容易。
小陈是编外教师，工作本就不稳定，学校考核制度明显针对哺乳期员工。
教育系统保护女性的规定看起来写在纸上，执行起来却没人管。
现在这事好像解决了，但她和其他编外老师都担心，政策执行不到位的话，以后还会有更多人遇到这种情况。
小陈现在每天上课，心里却悬着块石头，生怕哺乳期一过又被扫地出门。
