简历投进算法黑洞?AI筛人时代真实体验太扎心 2025求职季变AI攻防战,求职者用AI写简历美化,企业用AI面试初筛淘汰,两边算法对轰下真人沟通消失 这哪是技术进步啊,根本是懒人互害。 企业图省事把招聘甩给算法,求职者被迫用AI包装虚假人设,最后招进来一堆简历造假高手 某大厂HR爆料:用AI筛简历后,面试到场率暴跌30% 系统自动淘汰了所有工作经历断档的候选人,结果漏掉全职备考的顶尖人才 更魔幻的是AI面试官 用摄像头分析微表情,声音监测情绪波动 有求职者因扶眼镜被判“紧张焦虑” 打喷嚏被标注“抗压能力弱” 求职者这边更绝 AI代写简历服务月销百万单 某宝店家直言:能自动编造大厂项目经历 “反正HR也是机器筛,谁演得过谁?” 最惨的是35+普通打工人 既不懂AI简历优化,又拼不过应届生的算法参数 投百份简历石沉大海 HR亲口承认:系统默认过滤35岁以上 但真人面试官就靠谱吗? 某公司测试发现 AI筛选的候选人匹配度比HR高40% 人类面试官总被名校背景带偏节奏 这场AI军备竞赛里 输家永远是老实人 当诚信成为求职障碍 到底是技术作恶还是人性堕落? >hr说我的简历像AI写的直接挂 笑死,难道要我手写简历? >面了6轮最后入职发现直属领导是AI 每天汇报工作给机器人你敢信?
万万没想到,美国AI欺骗人和中国AI欺骗人,结果竟然截然不同。美国AI欺骗人的时
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