批判一个人之前最好先了解一下这个人的生平。陈超英大姐几乎每隔一段时间就被人拉出来批判，建议喷这位大姐的人先了解一下她！了解之后你怎么舍得说这样一个纯粹的人！
当时企业 20 多个月不发工资，还拖欠职工的医疗费、丧葬费和集资款，但陈超英大姐始终没有离开。她不仅自己坚守岗位，还耐心地安抚情绪激动的职工，帮助大家理顺劳动关系，推动企业从困境中走出。她与职工同甘共苦，用自己的实际行动诠释了什么是责任与忠诚。
陈超英大姐有机会回北京工作，但她放弃了，她深爱着这个企业，把职工当作自己的亲人，全心全意为他们排忧解难。最终，2003年之后的8年里，中建五局浴火重生，营业额由20多亿元增长到400多亿元，土木公司则由2亿元增长到60亿元…
然而，就是这样一位优秀的干部，却在 2011 年 6 月 13 日因公殉职…
下面是复制了部分文字，我更建议大家自己去搜一下，好好感悟下：
“那些日子，可真难。2003年以前，整个中建五局已是资 不抵债，举步维艰。由于长期欠付工资和医疗费，职工生活困难。迫于无奈，部分职工自谋生路，有的只好养鸡、养猪，甚至到附近菜场捡菜叶为生。
陈超英所在的五局土木公司也已经几个月没发工资了，更别说医疗费、丧葬费和集 资款……每天来要钱的职工，一拨接着一拨。
那几年，陈超英丈夫单位的经济效益不错。陈超英跟丈夫商量后，就把一部分特困职工手里的欠条先收回来，自己掏钱帮公司垫上，直到家里的20多万元积蓄全部垫光。
那些吵过、闹过、哭过、骂过的职工，从陈超英手里接过钱，还总会听到她平静的劝慰：“只要大家抱成一团儿，公司就不会垮，就一定会好起来。”
2004年秋天，公司要理顺400多名职工的劳动关系。公司领导班子成员与职工们进行了一次又一次“车轮大战”式的座谈，大家都疲惫不堪，每个人的忍耐都到了极限。
一天，100多位退休老职工“代表”自己的子弟来跟公司讨“说法”。陈超英耐心地向大家解释职工分流政策，午饭都没顾上吃。不料，有位大妈突然控制不住情绪，端起一杯茶水，“哗”地一下就泼到了陈超英的脸上。场面一下静了，陈超英什么也没说，她默默地拿起纸巾，在脸上擦了一下又一下，不知道是在擦茶水，还是在擦泪水…
在公司陷入困境时，很多人选择了离开。陈超英也有机会另谋出路，但她舍不得这个自己为之奉献了青春的国有企业，更舍不得那些曾经共患难过的职工。
她坚持着走过了最困难的时刻。
陈超英骨子里有一股韧劲儿，越是困难越是不放弃。熟悉她家世的人说，因为她血液里有“红 色基 因”。这“红 色基 因”源自她的父亲——一位归国华侨。
1954年，陈超英的父亲冲破重重阻力，毅然从印尼回国，投身新中国建设，被安排到北京中国新闻社任摄影记者；1969年，他被下 放 到江西进贤“五 七干 校”，成了菜农；1973年恢复工作时，他选择来到教员的家乡，参与湖南人民画报社的筹建工作；粉碎某帮后，他又重新回到中国新闻社。
他历经磨难，信仰弥坚；一心向党，矢志不移，离休后终于加入了党。她父亲对祖国和人民的爱，对党的事业的坚贞，深深影响了陈超英的性格和人生选择！
2003年之后的8年里，中建五局浴火重生，营业额由20多亿元增长到400多亿元，土木公司则由2亿元增长到60亿元。但是就是这样一位优秀的干部，却在 2011 年 6 月 13 日因公殉职…”
陈超英
